Постановою № 384 від 31.05.2017 Уряд затвердив критерії оцінки ступеню ризику від провадження господарської діяльності з оцінки відповідності вимогам технічних регламентів.
Відповідно до документу це:
- строк провадження господарської діяльності з оцінки відповідності вимогам технічних регламентів;
- наявність порушень вимог законодавства у сфері оцінки відповідності;
- наявність апеляцій на рішення суб'єктів господарювання, що провадять господарську діяльність з оцінки відповідності вимогам технічних регламентів.
Також визначено періодичність здійснення планових заходів державного нагляду (контролю) Міністерством економічного розвитку і торгівлі.
Перевірки проводитимуться Мінекономрозвитку для підприємств:
- з високим ступенем ризику – не частіше 1-го разу на 2 роки;
- із середнім ступенем ризику – не частіше 1-го разу на 3 роки;
- з незначним ступенем ризику – не частіше 1-го разу на 5 років.
Скачати повний текст
Критерії, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності з оцінки відповідності вимогам технічних регламентів і визначається періодичність проведення планових заходів державного нагляду (контролю) Міністерством економічного розвитку і торгівлі
(Додаток до постанови КМУ від 31.05.2017 № 384)
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Але під час дії воєнного стану планові перевірки не здійснювались. Тож план перевірок Держпраці на 2025 рік не було виконано. Дізнайтесь, як буде виконуватись план перевірок Держпраці на 2026 рік
Для чого потрібне Положення про систему управління охороною праці, які примірні розділи воно має містити та який їх зміст? У статті ви знайдете відповіді не лише на ці та інші питання, а й зможете скачати зразок Положення про систему управління охороною праці
Для того, щоб не допустити несанкціонованих перевірок, на підприємстві варто вести Журнал реєстрації заходів державного нагляду (контролю). Ведення його — добровільне. Скачайте бланк Журналу реєстрації перевірок установленого зразка, щоб бути готовим до приходу контролерів
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
Читайте на порталі: Контроль за станом охорони праці
