За інформацією на офіційному сайті Управління Держпраці Вінницької області, у четвер (02.03.2017) сталося два нещасних випадки на виробництві.
«2 березня 2017 року о 9:10 штампувальник ТОВ «Вінницький завод пакувальних виробів «ВІНТАР» З., 1966 р.н., при роботі на пресі у дільниці виготовлення банки, підняв захисну огорожу, одночасно заблокувавши цвяхом кінцевий вимикач. У результаті – травматичний відрив 2 і 3 пальців та переломи 1 і 4-го кисті лівої руки.
2 березня 2017 року фуражир ВП «Україна-Порик» ТОВ «Хмільницьке» Д., 1969 р.н., близько 10:00 поїхав підводою до скирти, щоб навантажити та привезти подрібнену солому в приміщення молочнотоварної ферми. Не дочекавшись підводи, працівники МТФ вирушили на пошуки і о 16:45 виявили Д. біля скирти присипаного шаром (30-40 см) сухої січки. Потерпілий вже був без ознак життя.
Наказом начальника Управління Держпраці у Вінницькій області створено комісії зі спеціального розслідування для з’ясування обставин і причин настання нещасних випадків з тяжким і смертельним наслідками» – прес-служба Управління Держпраці у Вінницькій області.
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Підпишіться на Telegram-канал 
