Организация работы по охране труда

Организация работы по охране труда на предприятии

В первую очередь, уполномоченное лицо по охране труда должно соответствовать квалификационным требованиям и иметь практический опыт работы в этой области.

На должность уполномоченного, как правило, назначают инженера по охране труда или специалиста, который имеет профильное образование и стаж работы в должности техника первой категории не менее трех лет. Перед началом работы уполномоченное лицо обязано пройти обучение безопасности труда и соответствующую проверку знаний.

В том случае, если общая численность рабочих на предприятии не превышает 50-ти человек, то целесообразность формирования отдела охраны труда или введении должности уполномоченного лица по охране труда определяется работодателем по его собственному усмотрению с учетом специфики деятельности компании. Помимо всего прочего, для выполнения задач в сфере охраны труда разрешается привлекать внештатных специалистов, предоставляющих услуги по обеспечению охраны труда на условиях гражданско-правового договора (подряда).

На крупных предприятиях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более 100 работников, а также в компаниях с особо опасными условиями труда рекомендуется создавать кабинет охраны труда. В свою очередь, в компаниях с численностью до 100 сотрудников и в структурных подразделениях учреждения можно создавать так называемые уголки охраны труда.

Отдел охраны труда как элемент организации работы по охране труда в учреждении

Отдел охраны труда подчиняется напрямую руководству компании или заместителям директора. Как правило, отдел охраны труда организуют в форме самостоятельного обособленного подразделения.

Основные задачи отдела охраны труда:

• обеспечение выполнения сотрудниками и администрацией предприятия правил и стандартов охраны труда;
• осуществление постоянного надзора за соблюдением сотрудниками законов и других регуляторных актов об охране труда, коллективного договора, трудовых договоров, иных локальных нормативных актов компании (положений, инструкций, регламентов работы и т.п.);
• разработка программ профилактических работ по предотвращению промышленного травматизма, профессиональных заболеваний, а также составление плана последовательных мер по улучшению условий труда;
• предоставление консультаций и составление отчётности для руководства компании и всех остальных сотрудников по вопросам соблюдения безопасности труда;
• анализ и внедрение на предприятии международного опыта по охране труда, распространение знаний о безопасности труда.

Организация работ по обеспечению охраны труда: создание специализированной комиссии

Для координации комплексных мероприятий по охране труда работодателя и сотрудников, направленных на соблюдение правил безопасности, в компании могут создаваться комиссии по охране труда. Комиссия является составной частью системы управления охраной труда компании, а также одной из форм участия работников в управлении компанией в сфере охраны труда. Деятельность комиссии построена на принципах социального партнерства и равенства прав участников трудового процесса.

Вас также может заинтересовать статья: Атестация рабочих мест по условиям труда

Комиссия по охране труда создается по инициативе сотрудников или их представительского органа. Представители трудового коллектива выдвигаются в комиссию, зачастую, из числа уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов.

Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах, без освобождения от основной деятельности, если иной порядок их работы не определен в коллективном договоре.

Основные задачи работы комиссии:

• разработка плана совместных действий сторон по обеспечению требований и нормативов охраны труда;
• профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• инициирование проведения регулярных проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах;
• предоставление работодателю предложений и рекомендаций по решению проблем охраны труда на основании проведенного анализа состояния условий охраны труда, производственного травматизма и профзаболеваемости;
• информирование сотрудников о состоянии условий труда на рабочих местах, имеющиеся риски ухудшения состояния здоровья и о возможности получения ими компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда.

С целью эффективной реализации вышеуказанных вопросов члены комиссии проходят специальное обучение в сфере охраны труда не реже одного раза в три года. Финансирование подобного курса организуется работодателем совместно с Фондом социального страхования.

ТОП-статті на порталі

• Правила пожежної безпеки
• Електробезпека
• Атестація робочих місць за умовами праці
• Інструкції з охорони праці