Ответственность за организацию эксплуатации объектов повышенной опасности несет руководитель предприятия. Согласно законодательству он назначает лиц, ответственных за конкретные объекты надзора, в частности за средства производства, которые не являются объектом энергетики.
Как оформить должностную (рабочую) инструкцию
Назначение лиц, ответственных за средства производства, которые не являются объектом энергетики, определяется рядом нормативно-правовых актов по охране труда, при этом название этого ответственного лица зависит от способа производства.
- эксплуатацию производственного оборудования, которое не являются объектом энергетики, принадлежит организации или арендовано ею;
- техническое и ремонтное обслуживание этих объектов в соответствии с эксплуатационной документацией, нормами и правилами безопасности труда;
- непрерывное обеспечение производства горюче-смазочными и другими расходными материалами.
Организационно-правовым документом, который определяет задачи, права, обязанности и ответственность работника в соответствии с занимаемой должностью, является должностная инструкция. Разработайте и утвердите на предприятии должностную инструкцию главного механика — лица, ответственного за производственное оборудование, не являющееся объектом энергетики.
Должностная инструкция главного механика предприятия
Должностная инструкция главного механика разработана в соответствии со статьей 13 Закона Украины «Об охране труда» от 14.10.1992 № 2694-XII на основании квалификационных характеристик, приведенных в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников (Выпуск 87) «Жилищное и коммунальное хозяйство населенных пунктов», утвержденном приказом Госстроя от 17.06.1999 № 144, и Справочнике квалификационных характеристик профессий работников (Выпуск 1) «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности», утвержденного приказом Минтруда от 29.12.2004 № 336.
Должностная инструкция главного механика определяет задачи, функциональные обязанности и права, ответственность главного механика.
Должность главного механика относится к категории руководителей.
Главного механика принимают на работу и увольняют с нее приказом руководителя организации по согласованию с техническим руководителем.
Работник, принимаемый на должность главного механика предприятия, должен иметь полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и определенный стаж работы на должностях руководителей низшего уровня.
Проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда главный механик проходит перед началом работ, а затем периодически раз в три года в комиссии с участием представителей территориального органа Гоструда или других органов, осуществляющих контроль за эксплуатацией подконтрольных объектов производства.
