МОЗ підготувало реформу МСЕК

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Міністерство пропонує взяти участь в обговоренні законопроєкту про реформування МСЕК

МОЗ планує реформувати МСЕКМіністерство охорони здоров’я (МОЗ) винесло на громадське обговорення проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких Законів України щодо впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» (далі — законопроєкт).

Окремі процедури МСЕК зазнають змін

Законопроєкт вносить зміни до 27 законів і кодексів України.

Реформування медико-соціальної експертизи (МСЕК) — один із ключових етапів змін у медичній і соціальній сфері. На думку міністерства, людина не повинна бігати за «підтвердженням» важкого діагнозу, натомість критерії для направлення на експертизу повинні бути чіткими й прозорими. Тому МОЗ пропонує змінити навіть назву: замість МСЕК буде новий процес — оцінювання повсякденного функціонування людини.

Особливу увагу розробники законопроєкту приділили цифровізації МСЕК. Використання електронної системи охорони здоров’я (ЕСОЗ) стане обов’язковим для прийняття рішень. Це слугуватиме одним з антикорупційних запобіжників, дасть змогу зробити процес більш прозорим і таким, що базується на наявних медичних даних.

Запропоновані зміни:

  • проводити експертизу в кластерних i надкластерних лікарнях, де на місці є всі необхідні спеціалісти й можливість проводити додаткові обстеження;
  • формувати направлення на експертизу на підставі чітких критеріїв, із їх підтвердженням через ЕСОЗ; відповідно — запровадити електронне направлення для проходження експертизи;
  • дозволити сімейному або лікуючому лікарю направляти на експертизу самостійно, без залучення лікарсько-консультативної комісії;
  • враховувати під час прийняття рішення комісією та для визначення потреб людини дані, внесені під час реабілітації; сама комісія може направляти й на дообстеження;
  • створити окремий інструментарій оцінювання потреб людини, який надалі використовуватимуть і в інших сферах;
  • змінити порядок фінансування оновленої експертизи — кошти з окремої бюджетної програми будуть сплачувати НСЗУ за проведення кожного оцінювання.

Зміни не стосуватимуться статусу особи з інвалідністю з визначенням відповідної групи — процес встановлення інвалідності здійснюватимуть комісії паралельно з проведенням нової експертизи. Не зміняться і соціальні гарантії для осіб з інвалідністю.

Надсилати зауваження і пропозиції щодо законопроєкту у письмовому або електронному вигляді у формі порівняльної таблиці можна до 9 листопада 2024 року на адресу МОЗ:
  вул. Грушевського, 7, м. Київ, 01601,
  Директорат з розвитку цифрових трансформацій в охороні здоров’я
  Телефон: (044) 253-33-31,
  E-mail: [email protected]

Джерело: МОЗ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Інструктаж з охорони праці: хто проводить, якщо відповідальний у відпустці

Хто несе відповідальність за проведення інструктажів з охорони праці, якщо той, який має інструктувати, перебуває у відпустці, на лікарняному або у відрядженні? Розглядаємо докладно це питання
24420

Положення про навчання з охорони праці на підприємстві

Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті
58804

Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці: як заповнювати

Зі статті ви дізнаєтеся, які є вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк з формою сторінок журналу та зразок його заповнення
258834

Вимоги Типового положення про навчання і перевірку знань з питань охорони праці

Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
48203

Інженер з охорони праці: вимоги, обов'язки та рівень оплати

Законодавство зобов'язує роботодавців, незалежно від форми власності організації, забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці. Інженер з охорони праці усоболює безпеку праці на підприємстві. Які вимоги до інженера з охорони праці існують? Що він повинен знати, які обов'язки виконувати? Про це читайте у нашій статті
104052

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді