Коли проводять перевірку знань із питань охорони праці працівників, яких щойно прийняли на роботу?
Хто має затверджувати наряд-допуск, якщо на підприємстві немає технічного керівника, а роботи виконують лише на підприємствах — замовниках послуг?
Заходи з охорони праці фінансують жахливо, працівники безвідповідально ставляться до власного здоров’я, законодавство прописано недосконало — це аж ніяк не всі причини, які прямо чи опосередковано можуть призвести до того, що саме спеціаліст із охорони праці (чи інша особа, яка відповідає за безпечність умов праці) опиниться на лаві підсудних.
Як оформлювати працівника, який працював за сумісництвом, а тепер переходить на основне місце роботи, якщо він залишиться працювати на тій самій посаді в межах підприємства?
Який нормативний документ встановлює норми видачі засобів індивідуального захисту для працівників професії «Контролер ринку» (код 4215 за ДК 003:2010 «Класифікатор професій»)?
Чи подвоювати оплату праці за роботу у нічний час та на вихідних?
Чи потрібно суб’єкту господарювання отримувати декларацію відповідності на проведення робіт підвищеної небезпеки за наявності продовженого дозволу на їх виконання в діючих електроустановках напругою понад 1000 В та проведення зварювальних робіт?
Встановлено, що 70 працівників підприємства виконували роботи без укладення трудових договорів, зокрема, деякі з них працювали за договорами цивільно-правового характеру.
Які робочі місця підлягають обов’язковій атестації робочих місць, і чи потрібно при прийомі на роботу знайомити працівників з результатами атестації?
Чи потрібно створювати службу охорони праці в апаратах об’єднань підприємств?
За результатами атестації робочих місць за умовами праці підтвердили право працівників на пільгове пенсійне забезпечення. Чи потрібно проводити атестацію, якщо робітників перевели на іншу дільницю, щоб зберегти право працівників на пільгове пенсійне забезпечення? За умови, що зміниться підпорядкованість за цією професією, а умови праці — ні.
У новій редакції затверджено Порядок призначення, перерахування та проведення страхових виплат, які Фонд соціального страхування України здійснює потерпілим на виробництві та членам їх сімей. Зміни було прийнято правлінням ФССУ 19 липня, постанова набуває чинності 1 жовтня 2018 року.
Проект постанови Кабміну «Про внесення змін до Положення про порядок надання гірничих відводів» підготовлений у зв’язку із набранням чинності Закону України від 01.03.2018 № 2314-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції в нафтогазовій галузі»
Держпраці розробила і оприлюднила проект наказу Мінсоцполітики «Про затвердження мінімальних вимог безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці»
Як працівник може вплинути на роботодавця, який не оформлює трудові відносини?
Хто відповідає за організацію системи охорони праці на будівельному майданчику та виконує обов’язки по охороні праці за наявності двох або більше підрядників?
Чи можуть особу позбавити пенсії у разі відсутності за місцезнаходженням підприємства, запис про роботу на якому зроблено в трудовій книжці?
Якими нормативно-правовими актами регулюється установка та кількість анемометрів на вантажопідіймальні крани?
Держраці вирішила оновити Порядок здійснення державного гірничого нагляду у зв’язку із втратою актуальності чинного Положення про порядок здійснення державного гірничого нагляду, затвердженого постановою Кабміну від 21.02.1995 р. № 134.
Чи накладються штрафні санкції, якщо роботодавець до початку інспекційного відвідування виплатить звільненому працівнику належну йому компенсацію за всі дні невикористаної відпустки?
