Дізнайтеся, за що штрафуватимуть інспектори праці та встигніть впорядкувати трудові відносини з працівниками.
Управління Держпраці у Чернівецькій області наголошує, що з 01.09.2020 року Держпраці посилить інспектування роботодавців щодо виявлення неоформлених працівників.
Якщо інспектор праці виявить факти працевлаштування незадекларованих працівників, роботодавця буде притягнуто до відповідальності, у тому числі фінансової.
Контролери Держпраці на порозі:
Зокрема, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час; виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків — штраф 10 МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
До юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої — третьої груп, застосовуватиметься попередження.
Pа недопущення інспектора до проведення контрольного заходу з питань виявлення неоформлених трудових відносин на роботодавця накладатиметься штраф у 16 МЗП.
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. Скачайте зразок документа та розберіться у порядку надання щорічної основної відпустки
Підпишіться на Telegram-канал 
