Дізнайтеся, за що штрафуватимуть інспектори праці та встигніть впорядкувати трудові відносини з працівниками.
Управління Держпраці у Чернівецькій області наголошує, що з 01.09.2020 року Держпраці посилить інспектування роботодавців щодо виявлення неоформлених працівників.
Якщо інспектор праці виявить факти працевлаштування незадекларованих працівників, роботодавця буде притягнуто до відповідальності, у тому числі фінансової.
Контролери Держпраці на порозі:
Зокрема, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час; виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків — штраф 10 МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
До юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої — третьої груп, застосовуватиметься попередження.
Pа недопущення інспектора до проведення контрольного заходу з питань виявлення неоформлених трудових відносин на роботодавця накладатиметься штраф у 16 МЗП.
Пройдіть тест до Дня охорони праці та діліться своїми результатами
Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
