Чи потрібно встановлювати біля кожного верстата табличку зі списком працівників, які мають право виконувати роботу на ньому, а також посадових осіб, які відповідають за утримання верстата у справному стані та за його безпечну експлуатацію?
Якщо застосування засобу праці пов’язане з виникненням підвищеної загрози для безпеки або здоров’я працівників, необхідно вжити заходів:
щоб цей засіб праці застосовували тільки особи, за якими він закріплений;
ремонт, реконструкцію, підтримання в робочому стані та контроль проводили тільки ті працівники, в обов’язки яких це входить.
Підстава — пункт 1.6 глави 1 розділу VI Загальних вимог стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників, затверджених наказом МНС від 25.01.2012 № 67 (НПАОП 0.00-7.11-12).
Працівники мають бути поінформовані:
про небезпеку, що може виникнути в робочій зоні або на майданчику під час використання виробничого обладнання;
небезпеку, пов’язану з виробничим обладнанням, розташованим у їхній робочій зоні або на майданчику, якщо працівники безпосередньо не використовують таке обладнання;
будь-які зміни, що впливають на виробниче обладнання, розташоване в їхній робочій зоні або на майданчику.
Інформацію має бути надано, а письмові інструкції викладено у зрозумілій для працівників формі.
Про це йдеться у пунктах 19, 20 розділу ІІ Вимог безпеки та захисту здоров’я під час використання виробничого обладнання працівниками, затверджених наказом Мінсоцполітики від 28.12.2017 № 2072 (НПАОП 0.00-7.14-17).
Тобто для допуску до роботи з виробничим обладнанням необхідно закріпити працівника за цим обладнанням. Це роблять на підставі розпорядчого документа — наказу, розпорядження.
Працівника допустять до роботи з обладнанням, де немає потреби проводити роботи за відповідною професійною кваліфікацією, після того, як він успішно пройде відповідний інструктаж із питань охорони праці за видом робіт. Якщо обладнання не для загального користування, то за ним розпорядчим документом закріплюють виробничий персонал.
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
