Визначення умов праці на робочому місці

1421

Запитання

Працюю у шкідливих умовах, але керівництво підприємства стверджує, що на моєму робочому місці нормальні умови праці. Як визначити, шкідливі умови чи ні?

Відповідь

Потрібно провести атестацію робочих місць за умовами праці у порядку, визначеному постановою КМУ від 01.08.1992 № 442 (далі — Порядок).

Атестацію проводить комісія, склад і повноваження якої визначають наказом по підприємству, у строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. За своєчасне та якісне проведення відповідає керівник підприємства (п. 4 Порядку). Атестації підлягають усі робочі місця, на яких технологічний процес, обладнання, використовувані сировина і матеріали можуть бути потенційними джерелами шкідливих і небезпечних факторів. Перелік цих робочих місць визначає атестаційна комісія підприємства.

Гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу проводять лабораторії, атестовані Державною інспекцією України з питань праці та МОЗ, в порядку, визначеному Міністерством соціальної політики України та Міністерством охорони здоров’я України.

Повну відповідь читайте ТУТ

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про результати атестації робочих місць

За результатами атестації робочих місць за умовами праці видається наказ про її результати. Скачайте готовий зразок наказу про результати атестації робочих місць та за потреби адаптуйте його до особливостей вашого підприємства.
29947

Як оформити графік проведення атестації

Перед проведенням атестації керівник підприємства видає відповідний наказ. Як додаток до нього оформлюють графік проведення атестації робочих місць за умовами праці. У статті ви знайдете зразок оформлення такого графіка.
14441

Атестація робочих місць за умовами праці: важливі нюанси, які потрібно знати роботодавцеві

Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
70115

Які переліки має скласти атестаційна комісія

За роботу в несприятливих умовах працівникам надають пільги і компенсації. Їх призначають на підставі переліків, що складають на підприємстві за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Які саме переліки за результатами атестації скласти, як правильно їх оформити. Розповідаємо далі.
20237