Звільнення через пограбування на робочому місці

674
Теми:
Документи з охорони праці Контроль стану охорони праці ... всі

Запитання

Чи обов’язково відпрацьовувати двотижневий термін, якщо робітник хоче звільнитися за власним бажанням через пограбування на робочому місці?

Відповідь

За відсутності поважних підстав, наведених у ст. 38 КЗпП, працівник може не відпрацьовувати два тижні. Сторони трудового договору можуть домовитися про будь-який строк припинення трудових відносин після подання працівником заяви про це (в межах двотижневого строку).

Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору (ст. 38 КЗпП).

Корисні статті про працевлаштування


Якщо працівник і роботодавець досягли згоди щодо термінів розірвання трудових відносин, то ст. 36 КЗпП встановлено можливість припинення трудового договору за угодою сторін. На цій підставі може бути розірваний як трудовий договір, укладений на невизначений строк, так і строковий трудовий договір, зокрема контракт.

СкачатиПокажчик нормативно-правових актів з охорони праці

Джерело інформації: управління Держпраці у Черкаській області

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Наряд-допуск на виконання робіт підвищеної небезпеки

Що таке наряд-допуск на виконання робіт підвищеної небезпеки? Хто його видає і коли він потрібен? Яку форму бланка обрати та як правильно оформити? Відповіді на ці та інші питання — у статті. А також завантажуйте розроблений експертом бланк наряду допуску.
146779