Відповідь
Відповідно до п. 2.3 глави II Загальних вимог стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників (далі — Вимоги), затверджених наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 25.01.2012 № 67, дія яких поширюється на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності і видів діяльності, роботи підвищеної небезпеки виконують за нарядами-допусками, оформленими в установленому порядку.
СкачатиПерелік робіт з підвищеною небезпекою Проте сама форма наряду-допуску Вимогами не передбачена. Із огляду на це, роботодавці використовують наряд-допуск за формою НД-90 відповідно до документів підприємства (положень, стандартів тощо), зокрема і на підприємствах із видобутку корисних копалин відкритим способом, що не суперечить вимогам ст. 13 Закону України «Про охорону праці».
Чинні нормативні акти не регламентують порядок організації робіт підрядних організацій із поточного утримання, переукладання (перестановки), капітального ремонту залізничної колії на підприємствах із видобутку корисних копалин відкритим способом.
Більш детально про взаємини з підрядником розповідає експерт
Тому Держпраці рекомендує роботодавцям у разі проведення робіт із поточного утримання, переукладання (перестановки), капітального ремонту залізничної колії підрядними організаціями на підприємствах із видобутку корисних копалин відкритим способом використовувати наряд-допуск за формою НД-90, попередньо передбачивши його використання відповідними актами з охорони праці підприємств (положеннями, стандартами, інструкціями тощо).
Джерело інформації — лист Держпраці від 21.02.2018 року №1297/1/10.2-ДП-18
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
Порушникам вимог пожежної безпеки слід готуватися до відповідальності за свої дії. Про те, які саме штрафи за порушення вимог пожежної безпеки передбачені у чинному законодавстві — далі
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Але під час дії воєнного стану планові перевірки не здійснювались. Тож план перевірок Держпраці на 2025 рік не було виконано. Дізнайтесь, як буде виконуватись план перевірок Держпраці на 2026 рік
