Відповідь
Це два різні нормативних документи. Є Державний реєстр нормативно-правових актів про охорону праці (НПАОП). До державних стандартів у галузі будівництва та промисловості будівельних матеріалів відносять:
- ДСТУ Б — державний (національний) стандарт України, прийнятий Мінрегіонбудом України;
- ДБН — державні (національні) будівельні норми України;
- РСН — республіканські будівельні норми (колишньої УРСР, дію яких не скасовано);
- СНіП — будівельні норми і правила (колишнього СРСР, дію яких в Україні не скасовано);
- СН — будівельні норми (колишнього СРСР, дію яких в Україні не скасовано);
- МСН — міждержавні будівельні норми (чинні в СНД, до дії яких приєдналась Україна).
Національні стандарти та кодекси усталеної практики застосовують на добровільній основі, крім випадків, якщо обов’язковість їх застосування встановлена нормативно-правовими актами (ч. 2 ст. 23 Закону України «Про стандартизацію» від 05.06.2014 № 1315-VII).
Кодекс усталеної практики — нормативний документ, що містить рекомендації щодо практик чи процедур проектування, виготовлення, монтажу, технічного обслуговування або експлуатації обладнання, конструкцій чи виробів (ч. 4 ст. 1 Закону України «Про стандартизацію» від 05.06.2014 № 1315-VII).
Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті
Зі статті ви дізнаєтеся, які є вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк з формою сторінок журналу та зразок його заповнення
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
Керівник підприємства зобов'язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. У статті ви знайдете зразок наказу про призначення відповідального за пожежну безпеку
