Відповідь
Достатньо рішення комісії з проведення кваліфікаційної атестації (далі — атестаційна комісія) підприємства.
Кому підвищують кваліфікаційні категорії, вказує Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників:
Кваліфікаційні категорії підвищують насамперед тим працівникам, які успішно виконують посадові завдання та обов’язки, творчо і сумлінно ставляться до службових доручень і вимог посадових інструкцій (п. 10 Загальних положень розд. 1 вип. 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336).
Мета кваліфікаційної атестації — визначити рівень кваліфікації та стажу роботи, залежно від чого встановлюють кваліфікаційну категорію, рекомендують відповідний тарифний розряд.
Присвоюють і підвищують кваліфікаційні категорії працівникам атестаційні комісії. Вони мають оцінити професійну кваліфікацію і ділові якості працівника за результатами його роботи.
Організація охорони праці на підприємстві
Кваліфікаційну атестацію проводять за рішенням роботодавця.
За Законом України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 № 4312-VI роботодавець затверджує Положення про проведення атестації, а також склад комісії та графік проведення атестації.
Повідомте працівників про заплановану атестацію не пізніше ніж за два місяці до її проведення.Рішення атестаційної комісії повідомляють працівнику та роботодавцю протягом трьох днів після його прийняття. Остаточне рішення про підвищення кваліфікаційної категорії конкретного працівника приймає роботодавець. Він керується тим, яку посаду передбачає штатний розпис та наявний фонд заробітної плати.
Гарячі статті зі свіжого номера
На підставі рішення атестаційної комісії до штатного розпису можна внести відповідні зміни.
Усе, що ми описали, стосується не лише
підвищення кваліфікації інженера з охорони праці, а й інших категорій працівників.
Дізнайтеся думку Мінсоцполітики щодо обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації
Ознайомтеся з новою програмою підвищення кваліфікації від Вищої школи охорони праці
Що включає програма вступного інструктажу з охорони праці? Як правильно скласти програму вступного інструктажу для вашого підприємства? Які основні питання повинні бути розглянуті під час інструктажу? Завантажте готовий зразок програми, розроблений експертом, для вашої зручності.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
