Відповідь
Достатньо рішення комісії з проведення кваліфікаційної атестації (далі — атестаційна комісія) підприємства.
Кому підвищують кваліфікаційні категорії, вказує Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників:
Кваліфікаційні категорії підвищують насамперед тим працівникам, які успішно виконують посадові завдання та обов’язки, творчо і сумлінно ставляться до службових доручень і вимог посадових інструкцій (п. 10 Загальних положень розд. 1 вип. 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336).
Мета кваліфікаційної атестації — визначити рівень кваліфікації та стажу роботи, залежно від чого встановлюють кваліфікаційну категорію, рекомендують відповідний тарифний розряд.
Присвоюють і підвищують кваліфікаційні категорії працівникам атестаційні комісії. Вони мають оцінити професійну кваліфікацію і ділові якості працівника за результатами його роботи.
Організація охорони праці на підприємстві
Кваліфікаційну атестацію проводять за рішенням роботодавця.
За Законом України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 № 4312-VI роботодавець затверджує Положення про проведення атестації, а також склад комісії та графік проведення атестації.
Повідомте працівників про заплановану атестацію не пізніше ніж за два місяці до її проведення.Рішення атестаційної комісії повідомляють працівнику та роботодавцю протягом трьох днів після його прийняття. Остаточне рішення про підвищення кваліфікаційної категорії конкретного працівника приймає роботодавець. Він керується тим, яку посаду передбачає штатний розпис та наявний фонд заробітної плати.
Гарячі статті зі свіжого номера
На підставі рішення атестаційної комісії до штатного розпису можна внести відповідні зміни.
Усе, що ми описали, стосується не лише
підвищення кваліфікації інженера з охорони праці, а й інших категорій працівників.
Дізнайтеся думку Мінсоцполітики щодо обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації
Найважливіша інформація для роботодавців щодо організації навчання з охорони праці на підприємстві: тематичний план і програма навчання з питань охорони праці, документи, потрібні для проведення навчання та перевірки знань з ОП, нормативне регулювання.
Навчання з питань цивільного захисту та пожежної безпеки працівників — обов’язкова вимога законодавства України. Додержання розроблених правил поведінки у надзвичайних ситуаціях є гарантією збереження їх життя та здоров’я. Читайте про вимоги до організації такого навчання та про спеціальні програми підготовки.
Типове положення про навчання з питань охорони праці встановлює вимоги щодо організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства.
Одним із напрямів щодо забезпечення здорових та безпечних умов праці на робочому місці є організація належного рівня навчання працівників з питань охорони праці. Зі статті ви дізнаєтеся про особливості навчання з охорони праці для прикордонників
Аналіз функціонування СУОП завжди був дієвим інструментом для розробки заходів щодо забезпечення безпечних та здорових умов праці та запобігання травматизму на виробництві.
