Посилено покарання за службову недбалість
31
Коли потрібно проводити позачергову атестацію робочих місць за умовами праці?
Позачергову атестацію робочих місць за умовами праці потрібно проводити тоді, коли докорінно змінилися умови й характер праці з ініціативи роботодавця, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Держпраці.
Позачергову атестацію можна проводити як на конкретному робочому місці (якщо змінилися види робіт, місце роботи тощо), так і на робочих місцях окремого структурного підрозділу підприємства.
Умови й характер праці на підприємствах докорінно змінюються, коли: