Позачергова атестація робочих місць за умовами праці

1558

Запитання

Коли потрібно проводити позачергову атестацію робочих місць за умовами праці?

Відповідь

Позачергову атестацію робочих місць за умовами праці потрібно проводити тоді, коли докорінно змінилися умови й характер праці з ініціативи роботодавця, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Держпраці.

Позачергову атестацію можна проводити як на конкретному робочому місці (якщо змінилися види робіт, місце роботи тощо), так і на робочих місцях окремого структурного підрозділу підприємства.

Умови й характер праці на підприємствах докорінно змінюються, коли:

Ви маєте це знати!

Чергову атестацію проводять на підприємстві не рідше ніж раз на п’ять років.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Протокол засідання атестаційної комісії

Кожне засідання атестаційної комісії оформлюють відповідними протоколами. Щоб зекономити свій час, скачайте наведені у статті зразки протоколів та скористайтеся ними, коли проводитимете на підприємстві атестацію робочих місць.
17031

Атестація робочих місць за умовами праці медпрацівників

У закладах охорони здоров’я, як і на всіх інших підприємствах і в організаціях незалежно від форм власності й господарювання, потрібно проводити атестацію робочих місць. Однак з огляду на характер праці медичних працівників атестація їхніх робочих місць суттєво відрізняється від атестації на промислових підприємствах.
13110

Наказ про результати атестації робочих місць

За результатами атестації робочих місць за умовами праці видається наказ про її результати. Скачайте готовий зразок наказу про результати атестації робочих місць та за потреби адаптуйте його до особливостей вашого підприємства.
25613