Відповідь
Основні поняття щодо умов праці визначають Державні санітарні норми та правила «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу» (затверджені наказом Міністерства охорони здоров’я України від 08.04.2014 № 248 далі — ГКП № 248).
Дізнайтеся, як здійснюється доплата за шкідливі умови праці
На умови й організацію праці при роботі з візуальними дисплейними терміналами (далі — ВДТ) усіх типів на основі електронно-променевих трубок, які використовують в електронно-обчислювальних машинах (далі — ЕОМ) поширюються Державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин «Гігієнічні вимоги до організації роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин» (затверджені Постановою Головного державного санітарного лікаря України №7 від 10 грудня 1998 р.; ДСанПіН 3.3.2.007-98).
Робота з ВДТ спричиняє у працівників зорове й нервово-емоційне напруження. Її виконують у вимушеній (сидячій) робочій позі при напружених верхніх кінцівках та обмеженій загальній м’язовій активності (гіподинамії). Під час роботи з ВДТ на працівників впливають такі фізичні фактори, як шум, електростатичне поле, неіонізуючі й іонізуючі електромагнітні випромінювання (п. 1.3 ДСанПіН 3.3.2.007-98).
Увага!
Щоб встановити, чи є шкідливі фактори на тих чи тих робочих місцях осіб, які працюють або використовують у своїй роботі комп’ютери, необхідно провести лабораторно-інструментальні дослідження умов праці.
Лабораторні дослідження умов праці передбачає Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій (затверджений наказом МОЗ України від 21.05.2007 № 246 ; далі — Порядок № 246).
Аби визначити, чи є шкідливі і небезпечні фактори виробничого середовища і трудового процесу, роботодавець організовує лабораторні дослідження умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу (наразі це ГКП № 248), щоб визначити категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду (п. 3.1 Порядку № 246)..
Роботодавець зобов’язаний організувати лабораторні дослідження умов праці на відповідність нормативно-правовим актам із охорони праці в порядку і строки, що визначає законодавство. За підсумками лабораторних досліджень умов праці він має вжити заходів, щоб усунути небезпечні й шкідливі для здоров’я виробничі фактори (ст. 13 ЗУ «Про охорону праці»).
Профілактика професійних захворювань. Як запобігти хворобам – розповідає експерт.
Про те, чи мають проходити медичні огляди особи, які працюють із рідкокристалічними відеотерміналами ЕОМ, читайте у Довіднику.
Залежно від періоду року та категорії робіт законодавством встановлено оптимальні та допустимі величини температури, відносної вологості та швидкості руху повітря, яких потрібно дотримуватися у робочій зоні виробничих приміщень. Дізнайтеся більше про оптимальні та допустимі мікрокліматичні умови зі статті.
Чим оптимальні умови праці відрізняються від допустимих? У чому різниця між шкідливими та небезпечними умовами праці? Детальніше про гігієнічну класифікацію умов праці — у статті.
На підставі яких нормативних актів встановлюють доплати за шкідливі умови праці медичним працівникам? Відповідь — у статті.
Вплив небезпечних та шкідливих виробничих факторів на працівників може бути різним залежно від типу фактора, його інтенсивності та тривалості дії. Роботодавець зобов’язаний усунути шкідливі та небезпечні виробничі фактори або мінімізувати їхній вплив до гранично-допустимих значень, встановлених у санітарних нормах, правилах і нормативно-технічній документації. Які вирізняють шкідливі виробничі фактори та засоби захисту від них — далі у статті.
Перегрівання виникає через розлад терморегуляції організму за тривалої дії на нього високої температури. Якщо у спекотну погоду працівник раптово зблід, скаржиться на слабкість та запаморочення, це можуть бути ознаки перегрівання. Як надати йому допомогу?
