Організовуємо стажування/дублювання на робочому місці

Відповідь

Стажування на робочому місці проводять для працівників, яких приймають, щоб ті виконували роботи підвищеної небезпеки. Якщо роботодавець вважає за потрібне, стажування проводять і для інших працівників.

Працівники, які забезпечують безаварійну роботу об’єктів підвищеної небезпеки або виконують роботи підвищеної небезпеки, до початку самостійної роботи проходять дублювання. У цей період вони обов’язково мають пройти протиаварійні та протипожежні тренування відповідно до плану ліквідації аварій.

Допуск до стажування (дублювання) оформлює наказом (розпорядженням) роботодавець. У ньому визначають тривалість стажування (дублювання) та вказують прізвище працівника, який відповідає за проведення стажування (дублювання).

За яких умов працівника допускають до самостійної роботи? Чи можна звільнити працівника від стажування (дублювання) – відповіді на ці запитання, а також зразки заповнення наказів про допуск до самостійної роботи, про проведення стажування та інші – у статті з Довідника спеціаліста з охорони праці.

Гарячі статті

• Порядок розслідування нещасних випадків
• Покажчик НПАОП 2019
• Навчання з питань охорони праці
• Штрафи за порушення законодавства про працю у 2019 році