Відповідь
Стажування на робочому місці проводять для працівників, яких приймають, щоб ті виконували роботи підвищеної небезпеки. Якщо роботодавець вважає за потрібне, стажування проводять і для інших працівників.
Працівники, які забезпечують безаварійну роботу об’єктів підвищеної небезпеки або виконують роботи підвищеної небезпеки, до початку самостійної роботи проходять дублювання. У цей період вони обов’язково мають пройти протиаварійні та протипожежні тренування відповідно до плану ліквідації аварій.
Допуск до стажування (дублювання) оформлює наказом (розпорядженням) роботодавець. У ньому визначають тривалість стажування (дублювання) та вказують прізвище працівника, який відповідає за проведення стажування (дублювання).
За яких умов працівника допускають до самостійної роботи? Чи можна звільнити працівника від стажування (дублювання) – відповіді на ці запитання, а також зразки заповнення наказів про допуск до самостійної роботи, про проведення стажування та інші – у статті з Довідника спеціаліста з охорони праці.
Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті
Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
Які вимоги до проведення первинного інструктажу? Яким нормативним актом передбачено його проведення? Коли проводиться первинний інструктаж? Хто проводить первинний інструктаж? Готові відповіді та зразки для скачування отримайте зі статті
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Підприємства, які проводять навчання з охорони праці, обліковують цей навчальний процес. Усе ускладнюється тим, що нормативними документами з охорони праці не передбачено ані форм навчальної документації, ані порядку їх ведення. Як впровадити облік навчання з охорони праці, як вести журнал навчання працівників з охорони праці ─ далі у статті нашого експерта
