Штампів у паспорті більше не буде, але потрібні біометричні дані
Європейський Союз змінить правила перетину кордону. Тепер замість штампів у паспорті — сканування обличчя та відбитків пальців.
У «Дії» з’явились нові документи
Із 10 листопада 2024 року на кордонах Євросоюзу запрацює нова IT-система Entry/Exit System (EES). Вона автоматично фіксуватиме в’їзд і виїзд усіх іноземців до країн Шенгенської зони. Це стосується всіх негромадян ЄС, незалежно від наявності візи чи безвізу.
EES одноразово зафіксує біометричні дані та зберігатиме їх протягом трьох років. Реєстрація проходитиме автоматично через термінали самообслуговування. У подальшому при кожному перетині кордону потрібно буде сканувати паспорт у терміналі.
Якщо людина відмовиться від біометрії, їй заборонять в’їзд на територію країн ЄС.
Євросоюз запроваджує EES для того, щоб:
- спростити перетин кордонів;
- посилити безпеку за допомогою біометричних документів;
- запобігти використанню підроблених паспортів;
- протидіяти нелегальній міграції.
Джерело: Урядовий портал
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
Підпишіться на Telegram-канал 
