Штампів у паспорті більше не буде, але потрібні біометричні дані
Європейський Союз змінить правила перетину кордону. Тепер замість штампів у паспорті — сканування обличчя та відбитків пальців.
У «Дії» з’явились нові документи
Із 10 листопада 2024 року на кордонах Євросоюзу запрацює нова IT-система Entry/Exit System (EES). Вона автоматично фіксуватиме в’їзд і виїзд усіх іноземців до країн Шенгенської зони. Це стосується всіх негромадян ЄС, незалежно від наявності візи чи безвізу.
EES одноразово зафіксує біометричні дані та зберігатиме їх протягом трьох років. Реєстрація проходитиме автоматично через термінали самообслуговування. У подальшому при кожному перетині кордону потрібно буде сканувати паспорт у терміналі.
Якщо людина відмовиться від біометрії, їй заборонять в’їзд на територію країн ЄС.
Євросоюз запроваджує EES для того, щоб:
- спростити перетин кордонів;
- посилити безпеку за допомогою біометричних документів;
- запобігти використанню підроблених паспортів;
- протидіяти нелегальній міграції.
Джерело: Урядовий портал
Щоб забезпечити належне функціонування підприємства, яке є споживачем енергоресурсів, розробіть та затвердьте Положення про енергетичну службу. Щоб зробити це правильно, скористайтеся зразком Положення, наведеним у статті.
Керівник підприємства зобов’язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. У статті ви знайдете зразок наказу про призначення відповідального за пожежну безпеку.
Робота при низьких температурах повітря може бути небезпечною для здоров'я працівників. Низькі температури можуть призвести до переохолодження, обмороження та інших захворювань. Норми роботи при низькій температурі та яка допустима температура на робочому місці, читайте у статті.
Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечне експлуатування генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі.
Організаційно-правовим документом, який визначає завдання, права, обов’язки і відповідальність працівника відповідно до займаної посади, є посадова інструкція. Дізнайтеся про основні вимоги до розроблення посадових інструкцій та їх структуру зі статті.