Свідоцтва про шлюб, розірвання шлюбу та зміну імені — уже в застосунку
У мобільному застосунку «Дія» доступні свідоцтва про шлюб, розірвання шлюбу та зміну імені. Ці документи знадобляться, коли необхідно влаштуватися на роботу, підтвердити зміну прізвища, оформити пільги, аліменти чи отримати допомогу. Свідоцтва з’являться в «Дії» автоматично.
Декларацію відповідності у сфері пожежної безпеки можна подати через «Дію»
Зверніть увагу: свідоцтва підтягуються автоматично, якщо в Державному реєстрі актів цивільного стану громадян є інформація про податковий номер.
У застосунок, окрім того, автоматично за податковим номером підтягнеться свідоцтво про народження дитини. Це розв’яже проблему, коли, наприклад, мама змінює прізвище. «Дія» також підтягне свідоцтва про народження вже повнолітніх дітей, а ще свідоцтва для батьків-усиновлювачів і батьків, які змінили прізвище.
Переконайтеся, що користуєтесь оновленою версією «Дії», щоб документи завжди були під рукою.
Джерело: Мінцифри
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Зі статті ви дізнаєтеся, як проводять і реєструють інструктажі з питань пожежної безпеки та зможете скачати актуальний бланк журналу реєстрації інструктажів з питань цивільного захисту, пожежної безпеки та дій у надзвичайних ситуаціях
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника