Верховна Рада 8 листопада 2023 р. ухвалила Закон України «Про внесення зміни до статті 367 Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за службову недбалість, якщо вона спричинила загибель людини».
Документ доповнює статтю 367 Кримінального кодексу новою частиною третьою, яка встановлює кримінальну відповідальність за службову недбалість, що спричинила загибель людини. Кримінальне правопорушення у такому випадку передбачає покарання — позбавлення волі на строк від п’яти до восьми років:
з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років;
зі штрафом від 2000 до 5000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або без такого.
Парламент посилив покарання за службову недбалість, що спричинила загибель людини
Верховна Рада 8 листопада 2023 р. ухвалила Закон України «Про внесення зміни до статті 367 Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за службову недбалість, якщо вона спричинила загибель людини».
Документ доповнює статтю 367 Кримінального кодексу новою частиною третьою, яка встановлює кримінальну відповідальність за службову недбалість, що спричинила загибель людини. Кримінальне правопорушення у такому випадку передбачає покарання — позбавлення волі на строк від п’яти до восьми років:
з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років;
зі штрафом від 2000 до 5000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або без такого.
Наразі Закон не набув чинності. Слідкуйте за оновленнями Системи «Експертус Охорона праці», щоб завжди бути в курсі подій.
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Підпишіться на Telegram-канал 
Скачайте Акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом
Наразі Закон не набув чинності. Слідкуйте за оновленнями Системи «Експертус Охорона праці», щоб завжди бути в курсі подій.
