На час воєнного стану діятимуть норми, що застосовували під час пандемії
Лікарняні: як надавати виплати
Кабінет Міністрів повідомив, що під час воєнного стану українці мають змогу дистанційно відкривати листок непрацездатності.
Відповідний механізм застосовували під час пандемії коронавірусу.
Згідно з поясненням Кабміну, лікар має можливість сформувати медичний висновок про тимчасову непрацездатність без особистого прийому пацієнта — на підставі віддаленого зв’язку і вказаних симптомів.
Такий спосіб оформлення лікарняних можуть застосовувати, якщо термін непрацездатності не перевищує 5 днів. Якщо ж потрібно буде продовжити час непрацездатності, працівник має з’явитися на прийом особисто.
Оформити листок непрацездатності за такою спрощеною процедурою можуть громадяни з симптомами грипу, ГРВІ або СOVID-19.
Ці правила діятимуть впродовж усього періоду воєнного стану та ще протягом трьох місяців після його припинення.
Зауважимо: електронний рецепт також можна виписати дистанційно.
Джерело: Кабінет Міністрів України
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
