Нещасні випадки під час війни: як розслідувати за новою процедурою
Державна служба України з питань праці надала роз'яснення щодо оновленого Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві (зміни до нього Кабмін вніс постановою № 59 від 20.01.23)
Головною метою змін була адаптація до умов воєнного або надзвичайного стану.
Так, у Держпраці виокремили такі оновлення:
- відмова від проведення досліджень для визначення наявності алкоголю, наркотичних засобів і ступеню сп’яніння потерпілого (забезпечити умови для таких досліджень може бути складно або неможливо через бойові дії);
- роботодавець (або Держпраці) може наказом зупинити вже розпочате розслідування, якщо наявна загроза життю та здоров’ю членів комісії з розслідування. Таке призупинення може тривати до припинення бойових дій або заходів правового режиму надзвичайного стану.
Крім того, у Держпраці наголосили, що спеціальному розслідуванню підлягають нещасні випадки будь-якого ступеня тяжкості травм або ушкоджень здоров’я. Таке розслідування проводиться за місцем настання нещасного випадку. При цьому це стосується, зокрема, і працівників, що працюють на умовах цивільно-правового договору, членів фермерських господарств чи фізосіб-підприємців. Також правила поширюються на громадян, які працюють фактично без оформлення трудового договору.
Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Після того, як комісія зі службового розслідування встановила причини, винних осіб і зміст порушень, вона складає акт службового розслідування. Скачайте Акт службового розслідування: зразок, розроблений експертом
Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті.