Інфостенд. Компенсації витрат роботодавцю на оплату праці ВПО

Кабмін вніс зміни до програми виплати компенсації роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.

Оновлений формат передбачає два види виплат для роботодавців:

• компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа ВПО на умовах строкових трудових договорів тривалістю до пів року — за умови збереження гарантій зайнятості такої особи протягом періоду, що перевищує тривалість виплати вдвічі (не більш ніж два розміри мінімальної заробітної плати);
• компенсація витрат роботодавця на перепідготовку та підвищення кваліфікації осіб з числа безробітних ВПО, яких працевлаштовано на період не менш ніж рік (розмір компенсації відбувається в межах вартості навчання з перепідготовки та підвищення кваліфікації, суму визначає Кабмін).

Водночас передбачено, що усі виплачені кошти будуть повернуті, якщо працівника, за якого виплачувалася компенсація, звільнять до закінчення встановленого строку збереження гарантій зайнятості. При цьому не матиме значення, звільнили особу за власним бажанням, за угодою сторін або ж за ініціативи роботодавця. 

Гроші треба буде повернути або до бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, або до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (залежно від джерела фінансування).

Єдиним винятком може бути ситуація, коли на робоче місце звільненого працівника з числа ВПО працевлаштовують іншого зареєстрованого безробітного за направленням територіального центру зайнятості. Якщо на роботу приймають безробітного з числа внутрішньо переміщених осіб, виплата компенсації продовжиться до закінчення встановленого строку збереження гарантій зайнятості.

Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці