Якими навичками і знаннями повинен володіти фахівець з охорони праці, який претендує на підвищення? Як підвищити кваліфікаційну категорію інженеру з охорони праці? Дізнайтеся відповіді на ці та інші питання зі статті.
Кваліфікаційні категорії підвищують насамперед тим працівникам, які успішно виконують посадові завдання та обов’язки, творчо і сумлінно ставляться до службових доручень і вимог посадових інструкцій (п. 10 Загальних положень гл. 1 вип. 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336).
Підвищення кваліфікаційної категорії інженеру з охорони праці
Присвоюють і підвищують кваліфікаційні категорії працівникам комісії з проведення кваліфікаційної атестації (далі — атестаційні комісії).
Кваліфікаційну атестацію проводять за рішенням роботодавця.
Відповідно до Закону України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 № 4312-VI роботодавець затверджує Положення про проведення атестації, а також склад комісії та графік проведення атестації.
Мета кваліфікаційної атестації — оцінити професійний рівень і ділові якості працівника за результатами його роботи. Залежно від цього працівнику встановлюють кваліфікаційну категорію, рекомендують відповідний тарифний розряд.
Рішення атестаційної комісії повідомляють працівникові і роботодавцю протягом трьох днів після його прийняття. Остаточне рішення про підвищення кваліфікаційної категорії конкретному працівникові приймає роботодавець. Він виходить з того, яку посаду передбачає штатний розпис, а також бере до уваги наявний фонд заробітної плати.
На підставі рішення атестаційної комісії до штатного розпису можна внести відповідні зміни.
Увага! Працівникам необхідно повідомити про заплановану атестацію не пізніше ніж за два місяці до її проведення.
Описаний вище алгоритм використовують для підвищення кваліфікаційної категорії інженеру з охорони праці та іншим працівникам.
Відповідно, для підвищення кваліфікаційної категорії інженеру з охорони праці необхідне рішення комісії з проведення кваліфікаційної атестації підприємства і згода роботодавця.
Увага! Працівникам необхідно повідомити про заплановану атестацію не пізніше ніж за два місяці до її проведення.
