Щорічні додаткові відпустки: кому та як надають
У травні 2022 року Кабмін отримав завдання розробити протягом року та внести на розгляд Верховної Ради проєкт Трудового кодексу відповідно до Закону України «Про дерадянізацію законодавства України» від 21.04.2022 № 2215-IX.
У серпні СПО об’єднань профспілок України розмістило на своєму сайті проєкт Закону України «Про працю» (далі — законопроєкт). Розробник документа — Мінекономіки.
Скачайте наказ про надання щорічної основної відпустки
23 вересня 2022 року Мінекономіки оприлюднило законопроєкт. Документ, зокрема:
- регулює питання укладення обов’язкового письмового трудового договору та різних видів строкових трудових договорів;
- визначає поняття трудових відносин та ознак їх наявності;
- врегульовує гнучкі форми організації праці, роботи з підсумованим обліком робочого часу, надомної, дистанційної праці та праці домашніх працівників;
- вдосконалює умови реалізації права на відпустку;
- реформує порядок і умови надання соціальних відпусток;
- впроваджує нові підходи до врегулювання індивідуальних трудових спорів, зокрема на основі процедур медіації;
- унормовує процедури організації та проведення страйків, поширення норм колективних договорів та угод.
Якщо Законопроєкт про працю ухвалять, він почне діяти через шість місяців із дня, наступного за тим, коли його опублікують. Із того ж часу скасують дію КЗпП, Законів України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР та ще шести нормативно-правових актів.
Положення нового закону застосовуватимуть до трудових відносин, що виникли після дня набрання ним чинності.
У трудових відносинах, які виникли раніше, положення цього закону застосовуватимуть до тих прав і обов’язків, що виникли або продовжують існувати після дня, коли він почав діяти.
Джерело: Мінекономіки
Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці
