Проєкт закону про організацію безпеки та здоров’я працівників доступний для обговорення

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

image52

Пам’ятка роботодавцю. Як створити безпечні й здорові умови праці

Мінекономіки оприлюднило для громадського обговорення законопроєкти, які стосуються безпеки та здоров'я працівників і кримінальної відповідальності за порушення вимог законодавства із цих питань.

Електронні версії законопроєктів Мінекономіки розмістило на своєму сайті у розділі «Обговорення проектів документів».

Законопроєкт «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі»:

  • визначає правові, організаційні, економічні та соціальні засади безпеки та здоров’я працівників на роботі в Україні;
  • регулює відносини у сфері безпеки та здоров’я працівників на роботі з метою забезпечення безпечних умов праці, збереження життя і здоров’я працівників;
  • встановлює єдиний порядок організації функціонування системи управління у цій сфері.

Скачайте наказ про проведення атестації робочих місць за умовами праці

Документ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відповідальності за порушення вимог законодавства про безпеку та здоров’я працівників на роботі» встановлює відповідальність:

Проєкт закону передбачає нову статтю Кримінального кодексу, яка встановлюватиме штрафні санкції:

Порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів з безпеки та здоров’я працівників заподіяло шкоду здоров’ю потерпілого
  • штраф від 1000 до 3000 нмдг;
  • або виправні роботи на строк до двох років;
  • або обмеження волі на той самий строк

Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки

  • виправні роботи на строк до двох років;
  • або обмеження волі на строк до п’яти років,
  • або позбавлення волі на строк до семи років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до двох років або без такого.

Пропозиції та зауваження до законопроєктів можна надсилати до 17 вересня 2022 р. за адресами:

— Міністерство економіки України 01001,  м. Київ, вул. Хрещатик, 24, E-mail: [email protected]

— Державна регуляторна служба України 01011, м. Київ, вул. Арсенальна, 9/11, е-mail: [email protected].

 

Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 40% електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Яка тривалість робочого часу в Україні

Установлена тривалість робочого часу — це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров'я. Яка максимальна тривалість робочого часу? Чи змінилась тривалість робочого часу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання, пов’язані з балансом робочого часу, — у статті
69105

Пенсія за віком на пільгових умовах

Законодавством України у галузі пенсійного забезпечення передбачається можливість отримання особами пільгових пенсій за віком. Таке право виникає у працівників, зайнятих на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці. Що потрібно знати про пільгові пенсії у 2026 році — розповідає експерт
53224

Покажчик НПАОП – зручний інструмент пошуку потрібних правил

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
121502

Охорона праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
23661

Системи протипожежного захисту: види та вимоги до експлуатації

До систем протипожежного захисту (СПЗ) належать технічні засоби, встановлені на об’єкті, призначені для виявлення, локалізації та ліквідації пожеж, а також для захисту людей, довкілля та матеріальних цінностей від небезпечних чинників пожежі
31500

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді