Чи зберігається робоче місце за працівником-волонтером

Працівник займається волонтерством. Як оформити його відсутність та яких гарантій дотримувати?

Як збільшити тривалість робочого часу на період воєнного стану

Як змінилися трудові відносини в умовах війни

КЗпП не містить жодної норми щодо трудових відносин між волонтером і роботодавцем.

На волонтерів не поширюються гарантії статті 119 КЗпП, згідно з якими за працівником зберігається робоче місце та середній заробіток.

У разі відсутності працівника-волонтера на роботі роботодавець має право табелювати це як неявку з нез’ясованих причин «НЗ» або за інших причин «І» та не сплачувати заробітну плату. А в найгіршому випадку — звільнити за прогул.

Чи зберігається робоче місце за працівником-волонтером Зверніть увагу! На час воєнного стану суд може визнати таку відсутність поважною причиною як здійснення громадського обов’язку для збереження життя та здоров’я громадян, що потребують допомоги.

Як волонтеру підтвердити свою громадську діяльність

Знайдіть оптимальні варіанти оформлення відсутності працівника на робочому місці.

Волонтер повинен повідомити роботодавця про те, що він здійснює волонтерську роботу, і скільки часу це забирає. Якщо є змога, надати копію договору про провадження волонтерської діяльності, посвідчення або довідки від організації, з якою він співпрацює.

Роботодавець, зваживши об’єм роботи й трудові функції працівника, зможе оформити трудові права волонтера.

Як оформити відсутність волонтера на роботі

Якщо працівник може суміщати роботу та волонтерство, то встановіть працівникові:

  • неповний робочий час (ст. 56 КЗпП), тобто неповний робочий день або тиждень, відповідно й оплата;
  • дистанційну роботу (ст. 60-2 КЗпП), якщо від працівника важливий результат роботи, а не присутністьна робочому місці;
  • гнучкий режим робочого часу (ст. 60 КЗпП), за яким працівник може на власний розсуд визначати графік роботи, або роботодавець визначає фіксований час (через день, через тиждень тощо).

У всіх вказаних випадках потрібна заява працівника та наказ роботодавця.

Чи зберігається робоче місце за працівником-волонтером Скачайте наказ про дистанційну роботу працівників

Якщо працівник на 100% зайнятий волонтерством і не встигає виконувати свої посадові обов’язки, надайте йому:

  • щорічну основна або додаткову відпустку (ст. 74 КЗпП), за бажанням працівника, із обмеженнями — ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022№ 2136-IX;
  • відпустку без збереження заробітної плати (ст. 25, ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996№ 504/96-ВР), за бажанням працівника, з причин карантину або воєнного стану.

За матеріалами Держпраці

Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку. У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 50% на пів року наш електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці», систему «Експертус Охорона праці» або навчальні курси у Вищій школі Охорони праці.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Посадова інструкція особи, відповідальної за газове господарство

Посадова інструкція особи, відповідальної за газове господарство, визначає завдання та обов’язки, права і відповідальність особи, відповідальної за газове господарство на підприємстві. Скачайте інструкцію та за потреби адаптуйте її до умов вашого підприємства.
18610

Наказ про припинення простою та призупинення трудового договору

Якщо роботодавець вирішує припинити простій і призупинити дію трудового договору з працівником через неможливість забезпечити роботою, він видає наказ про припинення простою та призупинення трудового договору
12714

Наказ про оголошення простою під час воєнного стану

Якщо підприємство або частина його структурних підрозділів не може функціонувати під час воєнного стану, керівник підприємства може оголосити простій. Для цього він видає наказ про оголошення простою під час воєнного стану.
46603

Аптечка на підприємстві

Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної медичної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті.
108767

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді