У Держпраці обговорили зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві
Як діяти спеціалісту з охорони праці після нещасного випадку
Держпраці від початку війни в Україні розпочала роботу щодо адаптації порядку розслідування нещасних випадків до нових умов, у тому числі зумовлених бойовими діями.
Наразі перед підготовкою фінальної редакції проєкту акта у Державній службі України з питань праці відбулася нарада під головуванням в. о. Голови Держпраці Ігоря Дегнери та за участі заступника Голови ФПУ Василя Андрєєва (онлайн), Голови Громадської ради при Держпраці Валентина Маціяшка.
Учасники наради узгодили свої позиції щодо проблем, які постають під час розслідування нещасних випадків на виробництві через активні бойові дії та домовилися про взаємодію для якнайшвидшого впровадження спільних напрацювань.
скористайтеся онлайн-класифікатором!
Згідно з даними Держпраці з початку збройної агресії російської федерації 24 лютого і станом на 12 квітня зареєстровано 110 нещасних випадків на виробництві, що підлягають спеціальному розслідуванню, в яких постраждав 191 працівник, зокрема 115 – зі смертельним наслідком.
Серед них 33 нещасних випадки сталися саме внаслідок поранень, отриманих працівниками під час виконання трудових обов’язків через активні бойові дії. У результаті таких нещасних випадків поранено 94 працівники, зокрема 50 – зі смертельним наслідком.
За всіма цими нещасними випадками Держпраці та її територіальними органами утворено комісії та проводяться спеціальні розслідування.
Джерело: Держпраці
Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку. У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 50% на пів року наш електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці».
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Підпишіться на Telegram-канал 
