
Як організувати роботу працівників і підприємств під час воєнного стану
Уряд затвердив механізм проведення обстеження пошкоджених в результаті збройної агресії росії будівель і споруд, зокрема об’єктів критичної інфраструктури. Мета — визначити можливість їх подальшої експлуатації, відновлювальних робіт або демонтажу. Відповідний проєкт постанови «Про внесення змін до Порядку проведення обстеження прийнятих в експлуатацію об’єктів будівництва» Кабмін прийняв на засіданні 5 квітня 2022 р.
Зміни до Порядку проведення обстеження прийнятих в експлуатацію об’єктів будівництва передбачають:
- застосувати:
- механізм обстеження пошкоджених внаслідок збройної агресії росії об’єктів, а також об’єктів, пошкоджених внаслідок надзвичайних ситуацій іншого характеру;
- механізм обстеження об’єктів, щоб визначити можливість їх реконструкції існуючих з метою змінити функціональне призначення, зокрема «перепрофілювати» будівлі для проживання евакуйованого населення, внутрішньо переміщених осіб;
- розширити коло виконавців робіт з обстеження пошкоджених об’єктів — на період дії в Україні правового режиму воєнного стану та протягом наступних 90 календарних днів.
Oбстеження будівель і споруд здійснюватиметься після розмінування, аварійно-рятувальних та інших невідкладних робіт.
Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку. У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 50% на пів року наш електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці».
Пройдіть тест до Дня охорони праці та діліться своїми результатами
Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.