Збільшено виплати потерпілим на виробництві та витрати на догляд

Страхові виплати підвищилися у зв'язку зі збільшенням мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму

Збільшено виплати потерпілим на виробництві та витрати на догляд

Із 1 грудня в Україні зріс прожитковий мінімум і пов’язані з ним страхові виплати. Розмір прожиткового мінімуму (ПМ) для працездатних осіб збільшився — з 2379 до 2481 грн. Відповідно зросла сума пов’язаних із ним одноразових допомог, які фінансує Фонд соціального страхування України (ФСС) для потерпілих внаслідок нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань, а також осіб, які мають право на виплати в разі втрати годувальника.

Де пройти навчання з охорони праці

Для осіб, які мають право на страхові виплати від Фонду, розмір допомоги складе:

  • потерпілому внаслідок нещасного випадку на виробництві відповідно до ступеня втрати професійної працездатності (максимально — 17 розмірів ПМ, встановленого законом для працездатних осіб, при 100% втрати працездатності) — 42 177 грн;
  • сім’ї у разі смерті потерпілого (100 розмірів ПМ) — 248 100 грн;
  • утриманцю у разі смерті потерпілого (20 розмірів ПМ) — 49 620 грн.

Раніше ці виплати становили 40 443 грн, 237 900 грн і 47 580 грн відповідно.

Збільшено виплати потерпілим на виробництві та витрати на догляд

Крім того, було збільшено мінімальний розмір витрат на здійснення медичного і стороннього догляду за потерпілими на виробництві, які у повному обсязі компенсує Фонд соціального страхування України.

Виплати збільшилися у зв’язку із зростанням мінімальної заробітної плати до 6 500 гривень.

Відтепер розмір компенсацій витрат від ФССУ на ці медико-соціальні послуги щомісяця становить:

  • спеціальний медичний догляд – 6 500 грн;
  • постійний сторонній догляд – 3 250 грн;
  • побутове обслуговування – 1 625 грн.

Ці виплати здійснюються у наступному місяці за попередній.

Джерело: ФСС

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Всесвітній день охорони праці 2025

Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
114814

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8827

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1473

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді