Дізнайтеся, в яких випадках Фонд соціального страхування України не фінансує допомогу по тимчасовій втраті працездатності
Як діяти працівнику, якому відкрили е-лікарняний
Із 8 листопада 2021 керівники організацій і установ почали відсторонювати від роботи освітян і окремих держслужбовців, для яких законодавство визначило обов’язкову вакцинацію від COVID-19, але які відмовилися від неї.
Із 9 грудня обов’язкове щеплення пошириться на соціальних працівників і працівників стратегічних підприємств.
Для таких відсторонених працівників лікарняні не оплачуються.
Однак, якщо застрахована особа захворіє до дня початку відсторонення, перший день такого відсторонення перенесуть на перший робочий день після закінчення періоду тимчасової непрацездатності.
У такому випадку Фонд соціального страхування України оплатить лікарняний на загальних підставах.
Джерело: Держпраці
Елеватори входять у новий сезон роботи в умовах війни. Поряд з небезпеками воєнного стану, періодичних обстрілів та аварійних відключень електроенергії на підприємства чатують і традиційні небезпеки. Тому роботодавцям необхідно забезпечити постійний нагляд за безпекою на робочих місцях та організовувати технологічний процес відповідно до вимог нормативно - правових актів з охорони праці (далі – НПАОП).
Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці є важливим способом захисту трудових прав працівників. Про те, хто здійснює громадський контроль за охороною праці, – далі у статті.
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника.
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Завантажте План графік перевірок Держпраці на 2024 рік та перевірте, чи є у ньому ваше підприємство.
