Одноразова допомога від ФССУ збільшилися у зв'язку зі зміною прожиткового мінімуму
З першого липня прожитковий мінімум для працездатних осіб в Україні становить 2 379 грн (замість попередніх 2 270 грн). Таке планове підвищення вплинуло і на розмір різних видів одноразової допомоги, що фінансуються Фондом соціального страхування України.
Як розслідувати нещасний випадок на підприємстві
Йдеться про виплати для потерпілих внаслідок нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань, а також членів їх родин, утриманців у разі смерті працівників внаслідок виконання посадових обов’язків.
ФССУ оприлюднив новий розмір виплат. Отже, тепер допомога становить:
- 40 443 грн (замість 38 590 грн раніше) — потерпілому внаслідок нещасного випадку на виробництві відповідно до ступеня втрати професійної працездатності (максимально 17 розмірів прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатних осіб, при 100% втрати працездатності);
- 237 900 грн (замість 227 000 грн раніше) — членам сім’ї у разі смерті потерпілого (100 розмірів прожиткового мінімуму);
- 47 580 грн (замість 45 400 грн раніше) — утриманцю у разі смерті потерпілого (20 розмірів прожиткового мінімуму).
Таким чином виплати зросли на 1 853 грн, 10 900 грн і 2 180 грн відповідно.
Зауважимо, зміни стосуються лише тих осіб, у яких право на страхові виплати від Фонду настало з 1 липня цього року. До слова, впродовж останнього тижня червня було зафіксовано 237 повідомлень про нещасні випадки, з них дві третини пов'язані з COVID-19.
Джерело: Фонд соціального страхування України
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи – і при цьому вкластися у певні строки. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та як необхідно діяти у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, роботодавець зобов'язаний вжити всіх заходів для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Підпишіться на Telegram-канал 
