Як запобігти травмуванню сторожів та охоронників у зимовий період

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Взимку збільшується кількість нещасних випадків, у тому числі смертельних, із працівниками, які здійснюють охорону об’єктів. Яких заходів слід вжити роботодавцю та на що звернути увагу працівників, щоб уникнути травмування на роботі.

Як запобігти травмуванню сторожів та охоронників у зимовий період — настанови для роботодавців


Виконання обов’язків та завдань сторожа пов’язані з травмонебезпечними ризиками, особливо в осінньо-зимовий період.

Чотири основні причини травмування або загибелі сторожів та охоронників це:

  • падіння на території підприємств під час обходу та огляду об’єктів;
  • порушення ними трудової та виробничої дисципліни, вимог з охорони праці, що обумовлено вживанням спиртних напоїв у робочий час і на робочому місці;
  • необережне поводження з вогнем;
  • використання саморобних електричних пристроїв з відкритою спіраллю, наявність оголених проводів, відсутність замків на електрощитах, несправність електророзеток та підключення світильників.
Як надати домедичну допомогу при переохолодженні та відмороженні

Зверніть увагу! До передумов, які спричиняють порушення сторожами та охоронниками трудової та виробничої дисципліни, інструкцій з охорони праці та пожежної безпеки, та призводять до збільшення кількості нещасних випадків, особливо у зимовий період, належать:

  • низька вимогливість та відсутність постійного контролю з боку посадових осіб підприємства за виконанням працівниками їхніх посадових обов’язків під час несення чергувань;
  • незастосування такого заходу як організація раптового контролю за дотриманням сторожами трудової та виробничої дисципліни, вимог інструкцій з охорони праці, правил внутрішнього трудового розпорядку, особливо під час вечірніх і нічних чергувань та у вихідні дні;
  • прийняття сторожами під час виконання їхніх службових обов’язків не завжди обміркованих рішень, що стосуються їх особистої безпеки та здоров’я;
  • свідоме недотримання вимог безпеки праці, зокрема, які встановлені законодавчими актами, правилами та інструкціями, і виконання яких створює безпечні умови праці та регламентує поведінку працівника.

Окрім згаданих, є й інші порушення, які можуть призвести до травмування, а саме:

  • на робочих місцях допускається знаходження ліжок і тапчанів;
  • не розроблені схеми руху сторожів;
  • у зимовий період пішохідні доріжки своєчасно не прибираються від снігу та льоду та не посипаються піском для запобігання падінню працівників;
  • сторожі не завжди забезпечуються спецодягом та іншими ЗІЗ;
  • об’єкти недостатньо освітлені, а сторожі не забезпечені ліхтарями;
  • допускається куріння у невідведених для цього місцях, самовільний вихід за межі території об’єкта;
  • на робочому місці відсутні засоби зв’язку та перелік номерів телефонів представників адміністрації підприємства, чергового місцевого відділу поліції, пожежної служби, швидкої медичної допомоги та ін.;
  • відсутні плани дій у аварійних ситуаціях.

ГУ Держпраці у Львівській області наголошує роботодавцям на необхідності вжити заходів для усунення зазначених порушень.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Комісія з питань надзвичайних ситуацій

Для чого створюють комісію з питань надзвичайних ситуацій, які документи розробити для її функціонування та як спланувати роботу комісії ‒ далі у статті
23449

Охорона праці водіїв

Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
3831

Інструктажі з пожежної безпеки: види, порядок проведення

Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
181369

Безпека праці дистанційних працівників

Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
24107

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді