Умови допуску до роботи монтажника інформаційно-комунікаційного устаткування

Мінекономіки затвердило професійний стандарт для монтажника інформаційно-комунікаційного устаткування. Які умови праці та допуску до роботи за професією прописані в документі?
Умови допуску до роботи монтажника інформаційно-комунікаційного устаткування


Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України наказом від 01.07.2020 № 1247 затвердило професійний стандарт «Монтажник інформаційно-комунікаційного устаткування».

Пунктом 1.9 профстандарту прописані умови допуску до роботи за професією.

Відтак монтажником електронного устаткування може бути працівник 18 років і старше.

Допускати до роботи монтажника можна за наявності таких документів:

▶ Інструкція з охорони праці під час робіт з монтажу обладнання ◀

Монтажники електронного устаткування можуть працювати одноосібно або у складі групи на підприємствах з монтажу інформаційно-комунікаційного обладнання; підтримувати в робочому стані локальні та глобальні мережі; готувати до продажу, демонструвати та консультувати споживачів інформаційно-комунікаційного обладнання.

Крім того професійний стандарт містить інформацію про:

  • документи, що підтверджують професійну та освітню кваліфікацію, її віднесення до рівня Національної рамки кваліфікацій (НРК);
  • навчання та професійний розвиток;
  • первинну професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації без присвоєння нового рівня освіти;
  • нормативно-правову базу, що регулює професійну діяльність;
  • загальні компетентності;
  • перелік трудових функцій (професійних компетентностей за трудовою дією або групою трудових дій, що входять до них);
  • опис трудових функцій (трудові функції; предмети та засоби праці; професійні компетентності; знання, уміння та навички).

Джерело: Мінекономіки

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Всесвітній день охорони праці 2025

Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
114661

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8801

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1466

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді