Очільник МОЗ Максим Степанов повідомив, що уряд продовжить карантин, однак дещо послабить обмежувальні заходи.
⚡ Засоби індивідуального захисту: що має знати кожен медпрацівник
Міністр охорони здоров’я на брифінгу заявив: «На найближчому засіданні уряду МОЗ буде виносити постанову щодо продовження дії карантину. Продовжувати ми збираємося до 12 травня. Це продовження викликано рівнем захворюваності, який є і тією небезпекою, яку несе коронавірусна хвороба».
Водночас, за словами М. Степанова, карантинні заходи будуть пом’якшені. Зокрема, йдеться про те, щоб дозволити громадянам гуляти в парках.
«Ці прогулянки будуть чітко обмежені щодо кількості осіб, щодо засобів індивідуального захисту під час прогулянок, і будуть дуже чіткі критерії виставлені в цій постанові», — зауважив міністр.
Міністр охорони здоров’я
Максим Степанов
До того ж планується відкрити для відвідування музеї і бібліотеки, але також із чіткими застереженнями щодо дотримання карантинних обмежень, пов’язаних, зокрема, із дотриманням дистанції, наявністю засобів індивідуального захисту. Проводитиметься термоскринінг на вході до закладів.
Піклуйтеся про себе та своїх працівників
Передбачена також низка інших пом’якшень карантинних заходів, які, за інформацією М. Степанова, будуть чітко регламентовані урядовим рішенням.
Джерело: Укрінформ
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Елеватори входять у новий сезон роботи в умовах війни. Поряд з небезпеками воєнного стану, періодичних обстрілів та аварійних відключень електроенергії на підприємства чатують і традиційні небезпеки. Тому роботодавцям необхідно забезпечити постійний нагляд за безпекою на робочих місцях та організовувати технологічний процес відповідно до вимог нормативно - правових актів з охорони праці (далі – НПАОП).
Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці є важливим способом захисту трудових прав працівників. Про те, хто здійснює громадський контроль за охороною праці, – далі у статті.
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника.
