Норми КЗпП приведуть у відповідність до міжнародного законодавства.
Мінсоцполітики оприлюднило проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання питань роботи працівників у нічний час».
Документ передбачає внесення змін до ст. 54 КЗпП в частині:
- визначення терміну «нічний працівник»;
- встановлення максимально допустимої тривалості роботи в нічний час;
- переведення нічних працівників відповідно до медичного висновку на денну роботу.
Крім того він передбачає обов’язок роботодавця повідомляти центральний орган виконавчої влади, що забезпечує реалізацію державної політики з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, на його вимогу про використання праці нічних працівників.
З метою визначення стану здоров’я працівника, реєстрації вихідних об’єктивних показників здоров'я та можливості виконання без погіршення стану здоров'я професійних обов'язків в умовах роботи в нічний час пропонується власнику або уповноваженому ним органу організовувати в обов’язковому порядку за бажанням нічних працівників проведення попереднього (при прийнятті на роботу), періодичних та позачергових (протягом трудової діяльності) медичних оглядів.
Підготовку об’єктів до роботи у весняно-літній період потрібно починати завчасно. У процесі такої підготовки потрібно враховувати небезпечні та шкідливі виробничі чинники, ризики на робочих місцях та розробити відповідні документи. У статті ви знайдете рекомендації та готові зразки, які допоможуть забезпечити охорону праці у весняно-літній період
Підготуйтеся завчасно до літа: під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Підпишіться на Telegram-канал 
