Про перенесення робочих днів у 2016 році

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Мінсоцполітики підготувало проект розпорядження Кабінету Міністрів України про перенесення робочих днів у 2016 році

Мінсоцполітики підготувало проект розпорядження Кабінету Міністрів України про перенесення робочих днів у 2016 році.

З метою створення сприятливих умов для святкування 7 січня — Різдва Христового, 8 березня — Міжнародного жіночого дня та 28 червня — Дня Конституції України, а також раціонального використання робочого часу керівникам підприємств, установ й організацій (за винятком органів ПФУ, Укрпошти, Державної казначейської служби України та банківських установ) проектом розпорядження КМУ рекомендується перенести в порядку й на умовах, установлених законодавством, у 2016 році для працівників, яким установлено 5-денний робочий тиждень із двома вихідними днями, робочі дні із:

  • п’ятниці, 8 січня — на суботу, 16 січня;
  • понеділка, 7 березня — на суботу, 12 березня;
  • понеділка, 27 червня — на суботу, 2 липня.

Нагадаємо, що розпорядження Кабінету Міністрів України щодо перенесення робочих днів мають рекомендаційний характер. У разі прийняття рішення про перенесення робочих днів роботодавець на підставі статті 67 Кодексу законів про працю України видає відповідний наказ за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації не пізніше ніж за два місяці до таких днів.

Підготувала Ірина Житкова,

головред «Експертус Кадри», головред порталу prokadry.com.ua

ІНСТРУКТАЖІ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
додаток

Міжнародний досвід в СУОП: топові методи та інструменти

Статті за темою

Усі статті за темою

Правила користування вогнегасником

З'ясуйте, як користуватися вогнегасником на відкритому повітрі, яким має бути порядок дій при гасінні легкозаймистих і горючих рідин, газів, електроустаткування, яке перебуває під напругою, та про інші важливі правила користування вогнегасником
53174

Покажчик НПАОП – зручний інструмент пошуку потрібних правил

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
121568

Охорона праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
23686

Системи протипожежного захисту: види та вимоги до експлуатації

До систем протипожежного захисту (СПЗ) належать технічні засоби, встановлені на об’єкті, призначені для виявлення, локалізації та ліквідації пожеж, а також для захисту людей, довкілля та матеріальних цінностей від небезпечних чинників пожежі
31547

Знаки безпеки з охорони праці

Основною метою застосування знаків безпеки є інформування працівників щодо порядку експлуатації обладнання та дозволеної поведінки у промислових приміщеннях. Які існують види знаків безпеки на виробництві, для чого на підприємствах використовують знаки безпеки та сигнальні кольори, та які вимоги щодо них передбачені у законодавстві — далі у статті
87623

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді