BRDO (Better Regulation Delivery Office) – незалежний експертно-аналітичний центр, створений за ініціативи Мінекономрозвитку та західних партнерів, розробив проект постанови, що передбачає створення загальнодержавної ІТ-системи оцінки ризиків у всіх сферах державного контролю бізнесу.
Що, на думку представників центру, отримає країна?
- буде створено потужну аналітичну систему, яка вперше в історії України дозволятиме ухвалювати відповідні управлінські рішення у сфері державного контролю не інтуїтивно, а на основі достовірної та детальної статистики;
- точність в оцінці ступеня ризику суб’єктів господарювання;
- концентрацію органів державного контролю на перевірках найбільш ризикових суб’єктів господарювання;
- забезпечення суб’єктам господарювання можливості за результатами кожної їх перевірки оцінити обтяжливість кожної вимоги законодавства, що контролюється державою, а також якість роботи відповідного державного інспектора (від 1 до 10 балів за двома категоріями: «професійна компетентність» та «доброчесність»);
- забезпечення споживачів товарів (послуг) інформацією про ступінь ризику конкретного виробника (продавця) товарів (послуг).
BRDO закликає Кабінет міністрів на найближчому засіданні ухвалити проект постанови.
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Але під час дії воєнного стану планові перевірки не здійснювались. Тож план перевірок Держпраці на 2025 рік не було виконано. Дізнайтесь, як буде виконуватись план перевірок Держпраці на 2026 рік
Для чого потрібне Положення про систему управління охороною праці, які примірні розділи воно має містити та який їх зміст? У статті ви знайдете відповіді не лише на ці та інші питання, а й зможете скачати зразок Положення про систему управління охороною праці
Для того, щоб не допустити несанкціонованих перевірок, на підприємстві варто вести Журнал реєстрації заходів державного нагляду (контролю). Ведення його — добровільне. Скачайте бланк Журналу реєстрації перевірок установленого зразка, щоб бути готовим до приходу контролерів
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
