Підготовлено Рекомендації щодо розроблення кадрової політики Державної служби України з питань праці, зокрема стосовно інспекторів праці, у рамках проекту Міжнародної організації праці «Зміцнення системи інспекції праці і механізмів соціального діалогу».
Цей документ ґрунтується на принципах і підходах Міжнародної організації праці, враховує успішні практики інспекцій праці держав-членів ЄС.
Мета Рекомендацій – допомогти відділам персоналу Держпраці сформулювати засади своєї діяльності відповідно до міжнародних стандартів праці та з метою запровадження єдиної кадрової стратегії, яка передбачає досягнення позитивних результатів у питаннях гендерної чутливості, координації та взаємодії відділів персоналу центрального апарату Держпраці та територіальних управлінь, створення єдиної національної системи відбору кандидатів на посади інспекторів праці, запровадження програми професійного навчання, оцінювання службової діяльності, просування по службі, а також протидії корупції.
Скачати Рекомендації
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Але під час дії воєнного стану планові перевірки не здійснювались. Тож план перевірок Держпраці на 2025 рік не було виконано. Дізнайтесь, як буде виконуватись план перевірок Держпраці на 2026 рік
Для чого потрібне Положення про систему управління охороною праці, які примірні розділи воно має містити та який їх зміст? У статті ви знайдете відповіді не лише на ці та інші питання, а й зможете скачати зразок Положення про систему управління охороною праці
Для того, щоб не допустити несанкціонованих перевірок, на підприємстві варто вести Журнал реєстрації заходів державного нагляду (контролю). Ведення його — добровільне. Скачайте бланк Журналу реєстрації перевірок установленого зразка, щоб бути готовим до приходу контролерів
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
