Проект наказу Мінсоцполітики «Про затвердження Правил охорони праці під час експлуатації навантажувачів»

Оприлюднено проект наказу Мінсоцполітики «Про затвердження Правил охорони праці під час експлуатації навантажувачів».

Відповідно до вимог Закону «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності», з метою одержання зауважень і пропозицій від фізичних та юридичних осіб, їх об’єднань оприлюднюється проект наказу Мінсоцполітики «Про затвердження Правил охорони праці під час експлуатації навантажувачів». Документ розроблений Держпраці та спрямований на реалізацію ст. 28 Закону України «Про охорону праці».

Зауваження та пропозиції від фізичних та юридичних осіб, їх об’єднань приймаються у письмовій або електронній формі протягом місяця з дня оприлюднення проекту наказу за адресою: вул. Десятинна, 14, м. Київ, 01601, Держпраці, e-mail: [email protected].

Скачати:

Проект наказу

Правила охорони праці

Пояснювальна записка

Аналіз регуляторного впливу

Довідка

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Всесвітній день охорони праці 2025

Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
114661

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8801

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1466

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді