Зранку 6 грудня 57-річний слюсар-ремонтник КП «Водоканал м. Ужгорода» виліз по металевій драбині на стіну між насосним та грабарним приміщеннями з наміром, імовірно, покінчити життя самогубством.
Спроби колег переконати його відмовитися від цих намірів виявилися марними – чоловік зіскочив зі стіни заввишки 12 метрів. Внаслідок падіння він отримав смертельні травми.
В Управлінні Держпраці у Закарпатській області створена спеціальна комісія з розслідування нещасного випадку із смертельним наслідком, яку очолив начальник відділу нагляду в будівництві, енергетиці, машинобудуванні, котлонагляді та на виробництвах і об'єктах підвищеної небезпеки Віталій Ляхович. Обставини цього випадку і причини, що спонукали чоловіка до скоєння такого вчинку, наразі встановлюються.
Читайте також:
За інформацією Держпраці у Закарпатській області
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Підпишіться на Telegram-канал 
