Наказом Мінсоцполітики від 24.05.2017 № 866 затверджено нову Форму та опис службового посвідчення інспектора праці. Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Державна служба України з питань праці має:
- виготовляти;
- видавати;
- зберігати;
- вести облік;
- знищувати бланки службових посвідчень інспектора праці.
Форма службового посвідчення інспектора праці

Опис службового посвідчення інспектора праці
Службове посвідчення має вигляд книжки розміром 60 × 90 мм у твердій обкладинці темно-червоного кольору.
Ліва та права внутрішні сторінки службового посвідчення виготовлені із захищеного паперу з фоновою сіткою червоного кольору.
На лицьовому боці службового посвідчення розміщено виконані тисненням фольгою золотого кольору зображення та написи:
- у верхній частині посередині – зображення малого Державного Герба України;
- нижче під зображенням малого Державного Герба України посередині – одним рядком слова «ІНСПЕКТОР ПРАЦІ».
На внутрішньому боці зліва розміщено текст:

Фотокартка скріплюється гербовою печаткою Держпраці.
На внутрішньому боці справа розміщено текст:

Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.