Наказом Мінсоцполітики від 24.05.2017 № 866 затверджено нову Форму та опис службового посвідчення інспектора праці. Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Державна служба України з питань праці має:
- виготовляти;
- видавати;
- зберігати;
- вести облік;
- знищувати бланки службових посвідчень інспектора праці.
Форма службового посвідчення інспектора праці

Опис службового посвідчення інспектора праці
Службове посвідчення має вигляд книжки розміром 60 × 90 мм у твердій обкладинці темно-червоного кольору.
Ліва та права внутрішні сторінки службового посвідчення виготовлені із захищеного паперу з фоновою сіткою червоного кольору.
На лицьовому боці службового посвідчення розміщено виконані тисненням фольгою золотого кольору зображення та написи:
- у верхній частині посередині – зображення малого Державного Герба України;
- нижче під зображенням малого Державного Герба України посередині – одним рядком слова «ІНСПЕКТОР ПРАЦІ».
На внутрішньому боці зліва розміщено текст:

Фотокартка скріплюється гербовою печаткою Держпраці.
На внутрішньому боці справа розміщено текст:

Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті
Дотримати вимог законодавства з безпеки праці під час спеки допоможе наказ про простій через спеку. Скачайте зразок такого наказу
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Дізнайтеся, які працівники можуть отримати додаткову відпустку, як вести облік робочого часу працівника на роботах з особливими умовами праці, зокрема на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах, для надання йому додаткової відпустки