17.03.2017 на території ПАТ “Полтаваобленерго” стався груповий нещасний випадок. Про це повідомила прес-служба ГУ Держпраці у Полтавській області. Причини інциденту встановлюватиме слідча комісія.
«Управлінням Держпраці у Полтавській області створено комісію зі спеціального розслідування групового нещасного випадку, що стався 17 березня 2017 року з працівниками ПАТ “Полтаваобленерго”.
За даними, що надійшли до Управління, майстер (1971 р.н.) та двоє електрослюсарів з ремонту устаткування розподільних пристроїв (1960 та 1970 рр.н.) філії Кременчуцької ТЕЦ підприємства під час монтажу комутаційної апаратури отримали опіки різних частин тіла. Працівниками швидкої допомоги, що прибули на місце події, потерпілих було доставлено до лікарні.
Остаточні причини та обставини нещасного випадку з’ясує комісія зі спецрозслідування» – прес-служба ГУ Держпраці у Полтавській області.
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи – і при цьому вкластися у певні строки. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та як необхідно діяти у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, роботодавець зобов'язаний вжити всіх заходів для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Підпишіться на Telegram-канал 
