17.03.2017 на території ПАТ “Полтаваобленерго” стався груповий нещасний випадок. Про це повідомила прес-служба ГУ Держпраці у Полтавській області. Причини інциденту встановлюватиме слідча комісія.
«Управлінням Держпраці у Полтавській області створено комісію зі спеціального розслідування групового нещасного випадку, що стався 17 березня 2017 року з працівниками ПАТ “Полтаваобленерго”.
За даними, що надійшли до Управління, майстер (1971 р.н.) та двоє електрослюсарів з ремонту устаткування розподільних пристроїв (1960 та 1970 рр.н.) філії Кременчуцької ТЕЦ підприємства під час монтажу комутаційної апаратури отримали опіки різних частин тіла. Працівниками швидкої допомоги, що прибули на місце події, потерпілих було доставлено до лікарні.
Остаточні причини та обставини нещасного випадку з’ясує комісія зі спецрозслідування» – прес-служба ГУ Держпраці у Полтавській області.
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Після того, як комісія зі службового розслідування встановила причини, винних осіб і зміст порушень, вона складає акт службового розслідування. Скачайте Акт службового розслідування: зразок, розроблений експертом
Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
