Верховна Рада ухвалила Закон України «Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці про мінімальні норми соціального забезпечення № 102»
Верховна Рада ухвалила Закон України «Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці про мінімальні норми соціального забезпечення № 102» (законопроект № 0091).
Конвенція Міжнародної організації праці про мінімальні норми соціального забезпечення № 102 (далі — Конвенція) ухвалена на 35-й сесії Генеральної конференції Міжнародної організації праці 28 червня 1952 року в м. Женеві. В Україні Конвенція набирає чинності через 12 місяців з дати реєстрації документа України про ратифікацію у Генерального директора Міжнародного бюро праці.
Україна бере на себе зобов’язання за такими розділами Конвенції:
- розділ ІІ «Медичне обслуговування»;
- розділ ІІІ «Допомога у зв’язку з хворобою»;
- розділ ІV «Допомога по безробіттю»;
- розділ V «Допомога по старості»;
- розділ VI «Допомога у випадку трудового каліцтва або професійного захворювання»;
- розділ VIІ «Родинна допомога»;
- розділ VIІІ «Допомога у зв’язку з вагітністю і пологами»;
- розділ ІХ «Допомога по інвалідності»;
- розділ Х «Допомога у зв’язку з втратою годувальника».
Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
Основною метою застосування знаків безпеки є інформування працівників щодо порядку експлуатації обладнання та дозволеної поведінки у промислових приміщеннях. Які існують види знаків безпеки на виробництві, для чого на підприємствах використовують знаки безпеки та сигнальні кольори, та які вимоги щодо них передбачені у законодавстві — далі у статті
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
Підпишіться на Telegram-канал 
