Наказ про створення комісії з перевірки знань з питань охорони праці допоможе призначити членів комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві та визначити їхні обов'язки. Скачайте приклад наказу про створення комісії, розроблений експертом
Основні завдання служби охорони праці щодо навчання і перевірки знань
Одне із основних завдань служби охорони праці підприємства — організувати навчання з питань охорони праці і перевірку знань працівників. Порядок навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників визначено у Типовому положенні про порядок навчання та перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), затвердженому наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15.
Для перевірки знань працівників з питань охорони праці на підприємстві створюється комісія з перевірки знань з питань охорони праці, склад якої затверджується наказом роботодавця.
Чи обов’язково на підприємстві створювати комісію з питань охорони праці та хто це вирішує?
Наказ про комісію з питань охорони праці
Видавати наказ про створення комісії з питань охорони праці на підприємстві щороку не потрібно. Розпорядчий документ поновлюють, якщо змінюється склад комісії. Такий документ ще називають наказ про постійно діючу комісію на підприємстві.
Зразок наказу про створення комісії з охорони праці на підприємстві можна завантажити на початку цієї статті.
Леонід Шевчук викладач охорони праці навчально-курсового комбінату «Професіонал-Фаст», Фастів Консультація зорієнтує, яким буває навчання з питань ОП, хто його організовує і проводить, кого включити до складу комісії, які документи оформити та яка відповідальність за незадовільні результати...
Хто входить до складу комісії підприємства
До складу комісії підприємства входять:
- спеціалісти СОП,
- представники юридичної, виробничих, технічних служб,
- представник профспілки, а за відсутності на підприємстві профспілки — уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці.
Головою комісії може бути керівник підприємства або його заступник (п. 3.9 Типового положення). Вони відповідно до своїх службових обов’язків організовують роботи з ОП, а за потреби — створюють комісії в окремих структурних підрозділах, які очолюватиме керівник підрозділу або його заступник.
Комісія правочинна, якщо до її складу входять не менше ніж три особи.
Члени комісії складають перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників, з урахуванням специфіки виробництва. Цей перелік має затвердити роботодавець. Формою перевірки знань з питань охорони праці працівників є тестування, залік або іспит. Результат перевірки оформлюється протоколом засідання комісії, який зберігається не менше як 5 років.
Наведений зразок наказу про створення комісії з перевірки знань з охорони праці можна легко адаптувати для використання на вашому підприємстві.
Комісія правочинна, якщо до її складу входять не менше ніж три особи.
