Наказ про створення комісії з перевірки знань з питань охорони праці допоможе призначити членів комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві та визначити їхні обов'язки. Скачайте приклад наказу про створення комісії, розроблений експертом.
Основні завдання служби охорони праці
Одне із завдань служби охорони праці підприємства — організувати навчання з питань охорони праці і перевірку знань працівників. Порядок навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників визначено у Типовому положенні про порядок навчання та перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), затвердженому наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15.
Для перевірки знань працівників з питань охорони праці на підприємстві створюється комісія з перевірки знань з питань охорони праці, склад якої затверджується наказом роботодавця.
Чи обов’язково на підприємстві створювати комісію з питань охорони праці та хто це вирішує?
Видавати наказ про створення комісії з перевірки знань щороку не потрібно. Документ поновлюють, якщо змінюється склад комісії.
Хто входить до складу комісії підприємства
До складу комісії підприємства входять спеціалісти СОП, представники юридичної, виробничих, технічних служб, представник профспілки, а за відсутності на підприємстві профспілки — уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці. Головою комісії може бути керівник підприємства або його заступник (п. 3.9 Типового положення). Вони відповідно до своїх службових обов’язків організовують роботи з ОП, а за потреби — створюють комісії в окремих структурних підрозділах, які очолюватиме керівник підрозділу або його заступник.
Комісія правочинна, якщо до її складу входять не менше ніж три особи.
Члени комісії складають перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників, з урахуванням специфіки виробництва. Цей перелік має затвердити роботодавець. Формою перевірки знань з питань охорони праці працівників є тестування, залік або іспит. Результат перевірки оформлюється протоколом засідання комісії, який зберігається не менше як 5 років.
Наводимо зразок наказу про створення комісії з перевірки знань з питань охорони праці, який легко можна адаптувати для використання на вашому підприємстві.
