Домовитися про укладання цієї Угоди уряду вдалося в максимально короткі терміни — переговори стартували восени минулого року
Скачайте зразок, який допоможе організувати безпечні умови праці під час спеки
В інформаційних цілях надаємо інформацію про зміни в законодавстві та про перелік документів, які набули чинності 1 липня 2022 року
Фонд соціального страхування України (ФСС) із червня відновив направлення працівників, потерпілих на виробництві, на санаторно-курортне лікування
Чи передбачена додаткова відпустка за особливий характер праці офісних працівників — розповідаємо у статті.
У спекотну погоду особливо важко працювати на відкритому повітрі, під сонцем. А якщо за правилами безпеки працівники працюють у спецодязі, то перегрівання організму майже не уникнути. Як захистити працівників від спеки — у порадах від експерта.
Діє цифровий інструмент, який максимально спрощує процедуру подання документів і управління ліцензійними справами.
День Конституції України 28 червня, який припадає на вівторок, буде звичайним робочим днем в Україні
Зловмисники вимагають у роботодавців гроші на придбання військової амуніції
Експерт пояснює, які обставини становлять загрозу життю чи нормальним життєвим умовам працівника, щоб перевести його на іншу роботу без згоди
Працівника перевели з посади монтажника санітарно-технічних систем і устаткованняна посаду електромонтера з ремонту та обслуговування електроостаткування. Чи потрібно проводити цьому працівнику стажування?
Дізнайтеся, чи змінився порядок проведення медичних оглядів працівників під час воєнного стану
Самі по собі кондиціонери безпечні, але ними потрібно правильно користуватися. Тому перш ніж використовувати кондиціонер, обов’язково вивчіть інструкцію з експлуатації виробу.
На осіб, які порушуватимуть цю вимогу, накладатимуть штрафи
Законодавство не забороняє виконувати дистанційну роботу за кордоном. Що ж до тривалості такої роботи — читайте в новій консультації від експерта.
Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надавати та виконувати роботу. Детальніше про можливість призупинити дію трудових договорів з працівниками — у роз'ясненні від Мінекономіки
Відповідь на це питання залежить від наявності типових виробничих умов на підприємстві