У Держпраці обговорили зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві
Експерт роз'яснює, за яких умов можна збільшити граничну тижневу норму робочого часу
Уряд ввів спрощену процедуру тимчасової реєстрації машин у період дії воєнного чи надзвичайного стану
Дізнайтеся, кого стосується новий закон і які причини для звільнення передбачає
У позашкільному закладі працюють сумісники-педагоги. Заклад призупинив діяльність на два тижні, а потім поновив і почав працювати дистанційно. Чи може керівництво звільнити сумісників?
Підприємство розташоване у зоні бойових дій. У зв’язку із цим роботодавець вимагає написати заяви на звільнення або про надання відпустки без збереження заробітної плати. Чи правомірні його дії?
У ВР зареєстровано законопроєкт, покликаний усунути наявні законодавчі прогалини у регулюванні трудових відносин в умовах воєнного стану.
Який порядок формування листків непрацездатності та надання допомоги по тимчасовій непрацездатності в умовах воєнного стану.
МОЗ наказом від 06 квітня 2022 року № 585 затвердило Методичні рекомендації щодо дій у зонах ядерного ураження
Повний перехід на електронні лікарняні відтермінували з 01.05.2022 до 01.01.2023 року
Дозволи на міжнародні автомобільні перевезення будуть видавати за спрощеними правилами
Дізнайтеся, чи повинен роботодавець отримати згоду працівника, перш ніж перевести його разом із підприємством у західні області України?
Чи можна на період дії воєнного стану перенести строки проведення медичного огляду працівників або допустити до роботи працівника, який медогляд не пройшов?
Які категорії працівників залучати до роботи в нічний час у період дії воєнного стану?
Якщо ви стали свідком надзвичайної ситуації, в якій декілька потерпілих, головне — не розгубитися і правильно надати травмованим домедичну допомогу. Скористайтеся рекомендаціями експерта, які допоможуть врятувати потерпілих і не наразитися на небезпеку самому.
Чи буде вихідним для українців понеділок після Пасхи
Якщо є потреба змінити істотні умови праці, наприклад режим роботи, за який період необхідно повідомити працівників?
Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах із підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти?