Отримайте безплатні зразки, нормативні документи, корисні вебінари та підтримку від професійних експертів у системі «Експертус Охорона праці»
Система «Експертус Охорона праці» ― це експертно-правова система, створена спеціально для служби охорони праці. Система надає однозначне і гарантовано правильне рішення на будь-яке запитання щодо охорони праці. Відповіді надають авторитетні експерти галузі з міністерств та відомств.
Передплатіть систему та отримайте більше
Що ви знайдете в Системі
усі нормативні документи — кодекси, закони, накази, постанови;
доступ до журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці»;
зручні сервіси для полегшення роботи спеціаліста з охорони праці;
колекція вебінарів від кращих експертів з питань охорони праці.
Де подивитися, як працює система «Експертус Охорона праці»
Ви можете швидко і безплатно спробувати роботу системи «Експертус Охорона праці». Для цього просто отримайте демодоступ. А ще можна замовити презентацію, менеджер зв’яжеться із вами у зручний для вас час та охоче проведе віртуальну екскурсію системою.
Передплатіть систему за номером 0 800 21 23 12 (усі дзвінки безплатні).
Бажаємо Вам приємної роботи в системі «Експертус Охорона праці»!
Передплатіть систему за номером
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише за письмового дозволу редакції сайту Медична справа
Джерело: https://medplatforma.com.ua/news/61686-ekspertno-pravova-sistema-ekspertus-medzaklad-kompetentna-pidtrimka-upravlintsiv
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Підпишіться на Telegram-канал 
