Отримайте безплатні зразки, нормативні документи, корисні вебінари та підтримку від професійних експертів у системі «Експертус Охорона праці»
Система «Експертус Охорона праці» ― це експертно-правова система, створена спеціально для служби охорони праці. Система надає однозначне і гарантовано правильне рішення на будь-яке запитання щодо охорони праці. Відповіді надають авторитетні експерти галузі з міністерств та відомств.
Передплатіть систему та отримайте більше
Що ви знайдете в Системі
усі нормативні документи — кодекси, закони, накази, постанови;
доступ до журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці»;
зручні сервіси для полегшення роботи спеціаліста з охорони праці;
колекція вебінарів від кращих експертів з питань охорони праці.
Де подивитися, як працює система «Експертус Охорона праці»
Ви можете швидко і безплатно спробувати роботу системи «Експертус Охорона праці». Для цього просто отримайте демодоступ. А ще можна замовити презентацію, менеджер зв’яжеться із вами у зручний для вас час та охоче проведе віртуальну екскурсію системою.
Передплатіть систему за номером 0 800 21 23 12 (усі дзвінки безплатні).
Бажаємо Вам приємної роботи в системі «Експертус Охорона праці»!
Передплатіть систему за номером
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише за письмового дозволу редакції сайту Медична справа
Джерело: https://medplatforma.com.ua/news/61686-ekspertno-pravova-sistema-ekspertus-medzaklad-kompetentna-pidtrimka-upravlintsiv
Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
