Чи зараховується працівникам пільговий стаж роботи, якщо підприємство чи організація в умовах воєнного стану працює неритмічно?
Зміни, зокрема, торкнуться сфери колективно-договірного регулювання та в цілому будуть спрямовані на захист трудових прав працівників
На період дії воєнного стану в Україні продовжено строк дії документів щодо дорожнього перевезення небезпечних вантажів
Затверджено додаткові завдання, які допоможуть ефективніше ліквідовувати наслідки збройної агресії рф на території України
На виплати можуть розраховувати й ті працівники, які втратили роботу, але не встигли оформити звільнення
Під час війни зростає загроза хімічної аварії на режимних об’єктах або об’єктах інфраструктури. Як діяти правильно під час такої аварії, підкаже наша шпаргалка.
Для передплатників друкованого «Довідник спеціаліста з охорони праці» відкрито електронну версію журналу
На найпоширеніші запитання щодо проведення інструктажів під час воєнного стану відповідає експерт з питань пожежної безпеки та охорони праці Олександр Пількевич.
Уряд прийняв постанову, відповідно до якої удосконалено механізм подання підприємцями декларацій для отримання дозволів та ліцензій
У Фонді соціального страхування України роз'яснили, на які страхові виплати і компенсації можуть розраховувати працівники, постраждалі під час роботи внаслідок бойових дій
Ознайомтеся з переліком документів, які набули чинності 1 травня 2022 року
Із 1 травня 2022 року набрали чинності зміни, затверджені відповідною постановою КМУ
На підприємстві деякі структурні підрозділи припинили роботу через війну. Чи потрібно проводити атестацію за умовами праці на робочих місцях, на яких тимчасово ніхто не працює?
На період воєнного стану зупинено строки видачі документів дозвільного характеру та строки звернення за їх отриманням. Детальніше про особливості видачі дозволів під час війни дізнайтеся з інфографіки
Працівник займається волонтерством. Як оформити його відсутність та яких гарантій дотримувати?
У Держпраці розповіли, як організувати роботу на будівельних майданчиках в умовах воєнного стану
Якщо роботодавець вирішує припинити простій і призупинити дію трудового договору з працівником через неможливість забезпечити роботою, він видає наказ про припинення простою та призупинення трудового договору