Результати пошуку

Потрібна інформація?

Більше на тему "" читайте у е-журналі Довідник спеціаліста з охорони праці.

Отримати відповідь від професіоналів

За яких умов можна призупинити трудовий договір

Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надавати та виконувати роботу. Детальніше про можливість призупинити дію трудових договорів з працівниками — у роз'ясненні від Мінекономіки
9448

Як службі охорони праці адаптуватися до умов воєнного часу

Це питання хвилює багатьох фахівців з охорони праці. Ми хочемо допомогти СОП вистояти у період воєнного часу. Саме тому запрошуємо вас взяти участь у семінарі, присвяченому особливостям роботи в умовах воєнного стану.
2733

Чи можна під час війни встановити 12-годинний робочий день на підприємстві

До війни підприємство працювало безперервно за трьохзмінним графіком роботи. Зараз є потреба працювати в одну зміну, але не вісім, а 12 годин. Чи достатньо наказу роботодавця, щоб встановити 12-годинний робочий день?
8520

Чи має працівник право на щорічну додаткову відпустку, якщо перебував у неоплачуваній відпустці через карантин і війну

Упродовж робочого року працівник шість місяців перебував у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з карантином, потім два місяці — через бойові дії. Чи має він право на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці?
6271

Основні засоби захисту від шуму і вібрації

Зменшення впливу шуму та вібрації на працівників до допустимих величин є однією з умов покращення їхньої виробничої діяльності та засобом запобігання професійним хворобам. Якщо зменшити рівень шуму та вібрації не вдається, подбайте про засоби індивідуального захисту від шуму і вібрації.
55538

Чи зберігається робоче місце за працівником, який отримав тимчасовий захист у країнах ЄС

Якщо працівник отримав статус тимчасового захисту в країні ЄС у зв’язку з війною в Україні — це поважна причина його відсутності на робочому місці. Як має діяти роботодавець у такому випадку
14702