Хто може подати заявку, а також як це зробити за допомогою платформи е-Ветеран
На платформі е-Ветеран можна подати заяву до фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих військовослужбовців. Такі фахівці надають комплексну підтримку з питань пільг, реабілітації, працевлаштування, психологічної допомоги тощо.
Штрафи за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: хто сплачуватиме
Подати заявку можуть:
- ветерани війни;
- демобілізовані військовослужбовці;
- члени сімей загиблих захисників і ветеранів;
- постраждалі учасники Революції Гідності та їхні родини;
- особи з особливими заслугами перед Україною;
- члени сімей військових, які зникли безвісти або перебувають у полоні.
Як подати заявку через платформу е-Ветеран:
- Перейти на сайт е-Ветеран.
- Заповнити онлайн-заяву.
- Очікувати зв’язок від фахівця.
Після того як ви подали заяву, фахівець із супроводу зв’яжеться з вами. Ви отримаєте консультацію та підтримку. Фахівець допоможе з оформленням пільг, реабілітацією, працевлаштуванням та іншими заходами з підтримки.
Довідково. Фахівець із супроводу ветеранів надає комплексну підтримку ветеранам у процесі адаптації до цивільного життя. Його основні обов’язки:- допомагає ветеранам знайти своє місце в цивільному житті;
- розповідає про всі послуги та можливості;
- консультує з питань житла, реабілітації, роботи та юридичних справ;
- надає підтримку членам сімей ветеранів;
- відстежує інформацію, чого потребують ветерани, і збирає покращення допомоги;
- надає психологічну підтримку.
|
Джерело: Урядовий портал
Проведення температурного скринінгу працівників — обов’язкова процедура профілактичних заходів. Як організувати температурний скринінг на підприємстві, хто має контролювати його та як скласти наказ про запровадження температурного скринінгу — відповідає експерт.
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті ви дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів.
Як змусити правила охорони праці працювати? Чому працівники ігнорують вимоги безпеки, як мотивувати дотримуватись правил не через примус, а свідомо? У статті ви знайдете всі відповіді та ефективні приклади мотивації
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Підпишіться на Telegram-канал 
