До 15 квітня роботодавці повинні сплатити штраф за непрацевлаштування осіб з інвалідністю

1942

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Інна Літвінова
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
За порушення термінів сплати штрафу нараховуватимуть пеню

Штрафи за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: хто сплачуватимеРоботодавці, котрі не виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік, повинні до 15 квітня 2025 року сплатити адміністративно-господарські санкції від Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (далі — Фонд). 

Нові механізми для працевлаштування осіб з інвалідністю: прийнято закон

Розрахунки надсилає Пенсійний фонд України (ПФУ) через електронні кабінети підприємств, установ та організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, на вебпорталі електронних послуг ПФУ протягом п’яти календарних днів з дня їх одержання від Фонду.

Відповідні дані відображаються у формі квитанцій протягом трьох робочих днів з дня їх надсилання на порталі послуг ПФУ в особистому кабінеті.  

До 15 квітня роботодавці повинні сплатити штраф за непрацевлаштування осіб з інвалідністю  Порушення термінів сплати тягне за собою нарахування пені: 120% річних облікової ставки НБУ (ст. 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 01.01.2025 № 875-XII).

Розмір адміністративно-господарських санкцій визначає кількість працівників на підприємстві:

  • понад 15 осіб — середня річна заробітна плата за кожне незайняте робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю;
  • від 8 до 15 осіб — половина середньої річної заробітної плати.

Суму адміністративно-господарських санкцій роботодавці сплачують відділенням Фонду за місцем їх держреєстрації як юросіб або ФОПів на рахунки, відкриті в органах Держказначейства. Уточнити реквізити для сплати можна у відповідному відділенні Фонду. 

Джерело: ПФУ, Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю

додаток
Теми:
Новини Пільги та компенсації Кадрові питання ... всі

Жовтий і червоний рівні тривоги: юридичні пастки для роботодавця

Статті за темою

Усі статті за темою

Правила безпечної експлуатації обігрівачів на підприємстві

У холодний період року, коли температура повітря знижується, обігрівачі стають незамінним елементом на багатьох підприємствах. Вони дозволяють підтримувати комфортні температурні умови для працівників, що є важливим фактором для збереження продуктивності праці та здоров'я. Однак неправильне використання обігрівачів може призвести до пожеж, нещасних випадків та аварій. Усе про правила безпеки під час користування обігрівачами, перегрів електрообігрівачів та правила гасіння електрообігрівачів — у статті
3423

Закон «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі»: огляд

Верховна Рада України ухвалила, а Президент підписав законопроєкт № 10147, покликаний замінити Закон України «Про охорону праці» 1992 року. Тримайте огляд закону «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі»
112

Опалювальний сезон: як безпечно організувати на підприємстві

Організовуйте опалювальний сезон 2026/2027 років на вашому підприємтсві безпечно. Врахуйте підготовчі та організаційні заходи, особливості роботи котелень, генераторів, забезпечте виробничу безпеку та здоров'я працівників
53

Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1

Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
180184

Медичний огляд працівників певних категорій: як організувати проведення

У статті ви знайдете інформацію про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, дізнаєтеся, як правильно організувати їх проведення, чи потрібно проходити медичні огляди під час воєнного стану, а також зможете завантажити зразки необхідних документів
35778

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді